富士康与客户协商，共同面对运营压力

［第一财经日报更新时间：2010/6/8 ］热 ★★★

摘要：继昨日宣布再次加薪方案后，富士康国际（02038.HK）主席陈伟良今日在股东大会后的记者会上表示，富士康在全面评估后提高员工薪酬，对公司影响暂时无法评估。

继昨日宣布再次加薪方案后，富士康国际（02038.HK）主席陈伟良今日在股东大会后的记者会上表示，富士康在全面评估后提高员工薪酬，对公司影响暂时无法评估。

而富士康意识到重大风向（即在劳动力薪酬方面的趋势）的改变，将与客户协商共同面对，以减少加薪带来的影响。

陈伟良表示，与客户的协商有望在下季度有结果，达成买卖双方都满意的合理价格。他表示，富士康的客户对市场情况非常了解，“他们在中国也有运作，他们与我们一样，不论从法制、商业和社会角度，都意识到风向的变化。我们相信能够与客户一起，减轻员工加薪带来的影响”。

    陈伟良表示，公司正处于“进化过程”，富士康作为行业领头羊，有责任作为先锋作出行动。“（加薪）永远都不迟，我们必须要跟着时代走。”

    他表示，由于无法预测在波动的市况下，其客户是否能取得预期盈利，因此对代工方富士康来说，暂时无法量化影响。

陈伟良表示，从产业链角度出发，富士康正在大陆其他地区如北方地区建设代工厂。过去18个月，富士康已在河北廊坊建设新厂，以便与基地在北方的客户更紧密联系。他指出，富士康在印度和越南的运作良好，将会增加在越南的活动。

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