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富士康给员工祈福,面子工程难止“跳楼门”


[  北京晨报    更新时间:2010/5/13  ]    ★★★

        摘要:6日凌晨4时许,随着富士康员工卢新跳楼身亡,之前深陷“跳楼门”事件的富士康,再次被推到舆论的风暴中心。据知情人透露,近日,郭台铭因跳楼事件频发,委托富士康副总裁何友成,请来五台山高僧做法事,祈求公司能平静下来。

   6日凌晨4时许,随着富士康员工卢新跳楼身亡,之前深陷“跳楼门”事件的富士康,再次被推到舆论的风暴中心。据知情人透露,近日,郭台铭因跳楼事件频发,委托富士康副总裁何友成,请来五台山高僧做法事,祈求公司能平静下来。10日晚11时左右,3位五台山高僧抵达深圳,事件最终促成。11日,富士康表示,请五台山高僧做法事是顺应民俗,不是搞封建迷信,是为给员工祈福。

  做法祈福,不是迷信,又是什么?表面看来,是为了员工,实际分析,则是为了自己的虚荣。不过,这样的面子工程,最终解决不了“员工自杀”。

  一个人走上自杀之路,肯定是感到生活的苦闷,工作的枯燥,人生的抑郁,而这些与一个人的性格有关,更与他所处的环境有关,环境改变人的心境,心由境生。现在,富士康公司频频出员工自杀事件,我看,关键还是和这个公司打造的企业文化环境有关。

  一个公司,一个企业,不仅需要赚钱,需要创造物质财富,更需要打造幸福,创造社会和谐,如果一个公司没有把打造人的幸福放在一个很重要的位置,那么,这个企业,这个公司是不完美的,也是不负责任的。一个总有员工自杀的企业,前途必然暗淡,员工自杀的明天就是企业自杀。

 

 

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