打拼８年，叶林茂悄然离开柒牌

 
N本报记者 陆烨垭

　　本报讯 柒牌集团8年元老级高管叶林茂，被外界私下议论为“柒牌职业经理人代表”，近日正式离职。目前接替叶林茂工作的，是来自中国500强企业、奥克斯集团人力资源原副总裁曲国安。昨日，记者从柒牌集团总经理洪肇奕口中确认了这一消息。
 
　　3月31日，柒牌2009年度秋冬订货会暨30周年庆典活动上，还可见叶林茂的身影，然而，才时隔一个多月，叶林茂就已宣布离职。离开后，叶林茂很快更换了手机号码，显得颇为低调。而洪肇奕对于他的离开，则表示“不好多说”，“其实企业也有很多无奈”。
 
　　记者从柒牌内部了解到，离开前，叶林茂曾担任过柒牌集团董事长助理、行政中心总监、办公室主任等职务，主要负责公司外联等相关工作。现在，他已到另外一家泉州民企任职。对于他的离开，虽然外部震惊不小，但是内部人员却显得相对平淡。“高管离职这很正常，在企业时有发生，原因肯定是多方面的。”一位柒牌内部人员告诉记者。
 
　　据透露，两个月前，在猎头公司的引荐下，“空降兵”曲国安来到柒牌，担任副总，分管人力行政、办公室等部门。网络百度一下，曲国安拥有不少重磅级的头衔：“长江商学院EM－BA，中山大学工商管理学院经理/教授协会名誉教授。1993年至2007年之间，历任法国《巴黎龙报》主编，中国新闻通讯社驻巴黎特约记者，香港广南集团巴黎有限公司董事长助理、策划部经理，蓝菲尼信息咨询公司总经理，香港虎彩集团人力资源中心CHO，香港光汇集团CHO；2007年9月开始担任奥克斯集团HR副总裁。”
 
　　新人来，老人走，其实这在不少企业看来是再正常不过的事情。“企业快速发展，现在遇到的最大问题，就是人的问题！目前不少泉州企业正经历着新老高管交替的阵痛。”洪肇奕表示，其实，他们引进“空降兵”，不是期望单靠他一个人能够改变企业什么，而是希望通过他能够带动团队整体的进步，包括老板在内。这是一种借力。现代人力资源的配套、优化和可持续发展，最终应该落实到企业能够源源不断地自行培养出优秀人才。因为，泉州老板大多坚信一个理念“人才，就在身边”，所以，元老级高管其实更应该多从“空降兵”身上去取经，把“空降兵”的长处转化成自身的能力。让新人和老人一起共同成长，并推动企业发展，这才是企业最愿意看到的。

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