深发展董事长自降薪酬新桥首度明晰退出战略

3月20日，深发展发布年报，2008年实现净利润6.14亿元。

2008年四季度，深发展计提了56亿元的拨备并核销了94亿元的不良贷款后，其业绩比上一财年陡降77%。两天前，交通银行公布的年度业绩则是增加40.5%。

深发展董事长纽曼当日称，除发债补充附属资本外，暂无股本发行计划以补充核心资本；而新桥有意退出以套现，但会把股份卖给一家负责任的机构。

纽曼选择了自降年度薪酬，从2007年的2285万元降至如今的1598万元。

业绩陡降

纽曼称，“今年一季度开局非常好，面对经济的不确定性，尽管整个行业的净息差在下降，但深发展一季度的存贷款规模增长非常快，目前的流动性异常充足。”

据悉，深发展2009年前两个月利润同比实现了增长，但具体增长多少，纽曼并未透露。

面对行业息差缩窄的压力，深发展称，“希望通过高质量的资产增长结合适当的资产负债管理来抵消利差压力的影响。”

低至0.68%的不良贷款率为该行抵御行业风险提供了保障。据悉，截至2008年年末，深发展不良贷款余额为19.28亿元，关注类贷款余额为3.69亿元，不良贷款率为行业内最低，拨备覆盖率达105%.

这意味着，2009年一季度，深发展仅需少量计提拨备，就可使得拨备覆盖率快速提升；而拨备力度的下降，也为深发展一季度的利润增长作出了贡献。

在2009年，深发展的信贷将向国家4万亿经济刺激计划倾斜。纽曼称，“政府要求我们尽力支持国家经济刺激计划，同时提醒我们注意资产质量，我们会努力同时做到，但信贷增长要以保证资产质量为前提。”

暂无股本发行计划

根据年报数据，深发展2008年年末的资本充足率为8.58%，核心资本充足率为5.27%。纽曼透露，“2009年将把资本充足率提升至10%。”

据悉，为实现持续的资本补充计划，改行计划三年内发行不超过 100亿元的次级债和将发行80亿元的混合资本债。

对此，纽曼表示，“混合资本债进入附属资本没有限制，不像次级债，会受到附属资本结构的种种限制，深发展将倾向于优先发行混合资本债。”

至于核心资本的补充，一般有两种做法，即利润积累和增发股份，但在2009年银行盈利能力普遍受到压制的环境下，银行通过利润来补充核心资本显得力不从心。

纽曼表示，深发展暂未有发行股本的计划，即使将来有需要，也可能不会发太多。

纽曼自降薪酬

2007年纽曼薪酬高达2285万元，为国内银行高管之冠。但深发展2008年年报显示，纽曼去年年薪为1598万元，降幅30%，副行长刘跃飞、刘宝瑞的薪酬分别为299万元和292万元，降幅分别为15%和16.8%。

“我是自愿向董事会提出2008年的薪酬要降一点。”纽曼说。

对于这一与深发展共体时艰的做法，纽曼显得十分坦然，“我是一位国际管理人员，我的薪酬相对比别人要高一点。董事会对团队2008年的工作也非常满意，薪酬有调整完全是因为经济环境，比起薪酬降30%而言，我今年更愿意比去年工作多努力30%。”

不过，深发展高管团队降薪也仅是应对经济下行的权益之计。纽曼称，“我们相信经济环境会变好，我们的薪酬也最终还是要以绩效来计算。”

至于新桥的退出问题，纽曼首度明确回应，“新桥的意思是，在将来的某一时段，需要将股份换成现金以回报投资者，但并不会太急，将会把股份卖给一家负责任的机构，如新桥在韩国第一银行的投资也是这样做的。”

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