整体薪酬调研助推企业发展

［新商报更新时间：2005/7/15 ］热

在快速发展又充满竞争的市场环境中，保留关键员工对于企业的成功至关重要，而公司吸引和保留人才的策略最基础部分就是薪酬和福利方案。为了判断薪酬各组成部分是否具有足够的市场竞争力，企业需要有准确及时的信息。

　近日，拥有全球最大的薪酬数据库的美世咨询公司将在７月下旬到８月对大连展开薪酬调查，通过对企业进行薪酬水平的调研，得出薪酬调查报告，从而得出地区、行业平均薪酬水平，这必将为企业“留住人”“吸引人”提供具有价值的参考。

　据美世咨询大连公司筹备负责人丛锦秀介绍，美世在北京、上海、广州、苏州、杭州等地均进行薪酬调查，此次在大连调查，将会逐个拜访参加调研的公司，运用美世咨询的国际职位评估系统帮助企业进行职位匹配及评估。同时，美世还将分行业收集数据，并通过分析和筛选，以报告的形式呈现调研结果。作为企业，将可以通过薪酬调研报告了解行业的平均薪酬水平，可以使自己的企业在人才竞争中立于不败之地，而另一方面，通过薪酬调研报告，还可以对企业的人力资源管理流程进行优化，有助于企业内部的岗位薪酬匹配。目前，大连很多知名企业已经参与到美世的薪酬调研中。

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