初春的纽约,寒气袭人,仍显萧瑟,位于纽约曼哈顿中心的洛克菲勒会议中心却热闹非常。在人声鼎沸的会场里,美国“财富五百强”的重要公司主管与世界各地飞来的企业巨头摩肩擦踵。英特尔的总裁和摩托罗拉的主管握手,福特、克莱斯勒、丰田、本田的主管互开玩笑,微软、通用电气、埃克森石油等不同行业领袖,热和地交换意见。
这是由美国《商业周刊》组织评选的1998年度的全球25位最佳管理者的颁奖典礼。
《商业周刊》一年一度的全球25位最佳管理者评选活动是国际企业界的一大盛事。荣登金榜的管理者成为世界各大媒体关注的焦点,他们的成功经验也被管理者们奉为圭臭。
鉴于全球越来越激烈的竞争,这些最优秀管理者有一个共同特点:才能出类拔萃。他们来自不同国家和行业,年龄不同、背景各异。他们在各个业务领域——从设计具有领先优势的软件到实施价值数十亿美元兼并的游击战术——都获得了摆升。
虽然采取的经营管理方式各异,但他们全都赢得了最高的声誉:让同行尊敬,有时甚至害怕。不少最优秀的管理者还使员工们对自己近乎狂热地忠诚。每位管理者都使经营管理反映出自己的风格。他们在必要时全都行动迅速,赶在竞争对手得以作出反应前抓住机遇。
《商业周刊》所评出的最优秀管理者,有些人意志坚强,受命于危难之时,使困难重重的企业重新发展壮大起来;另一些人则是在自己经营管理多年的企业中全力以赴而取得了成效。
普遍来说,就这些干劲十足的管理者而言,经营管理绝无定式。尽管这些最优秀管理者并非全都进行大规模收购,但一旦决定收购后,他们干起来必定一鼓作气。另有些管理者则一直在不断利用各种前卫技术或大胆的经营管理方式来改造企业。因此,这些管理者一看到未曾利用过的机遇,就会争先恐后地将那些革新产品投入新的市场。他们并没有就此而停滞不前;不久之后,他们就又推陈出新,仍遥遥领先于竞争对手。
美国《商业周刊》的全球最佳管理者是如何评出的呢?首先,集中《商业周刊》全球25家办事处的220位编辑人员的智慧,这是所有商业杂志中最完备的。在这样的基础之上可以舍弃一些在某些特定市场的弄潮者;然后,审查被提名者以及他们竞争对手的财政状况,筛选出真正的领先者,这样就得出了《商业周刊》一年一度的25位顶尖管理者。他们展示的品质与力量将永远带领时代潮流。
本书从《商业周刊》评选的1995、1996、1997、1998年度的100位最顶尖管理者中(有的是连续三年入选)挑选出25位,加以精心编译,真实展现这些当今世界经济舞台的风云人物的经营管理之道。
掌握了这些经营大师的管理精髓,也就是掌握了优势契机。
贝尔纳德·J·埃贝斯 世界通信
川本信彦 本田技研工业公司
威廉·W·乔治 梅特罗尼克公司
张忠谋 台湾集成电路公司
斯科特·麦克尼利 太阳微系统公司
詹姆斯·F·哈尔平 CompUSA公司
埃伦·R·马拉姆 国民饼干公司
哈维·格鲁布 美国运通公司
洛伊丝·D·朱利伯 科尔盖特——帕尔莫利公司
珍妮·杰克逊 加普公司
桑弗·威尔 旅行者集团
文德林·维德金 保时捷公司
亨利·B·沙赫特和理查德·A·麦金 朗讯公司
约翰·韦尔奇 通用电气公司
詹姆斯·D·赛恩格尔 斯科特公司
艾克哈德·普菲福尔 康柏电脑公司
唐纳德·V·菲茨 卡特彼勒公司
米夏埃尔·C·吕特格斯 EMC公司
迈克尔·德尔 戴尔计算机公司
罗伯特·路易斯——德赖富斯 阿迪达斯公司
哈索·普拉特纳和迪特马尔·霍普 SAP公司
约翰·佩珀 宝洁公司
兰德尔·L·托比亚斯 利利公司
查尔斯·M·考利 MBNA公司
雅克·A·纳赛尔 福特公司
1998年度25名最佳经理人(《商业周刊》评选)
克雷格·巴雷特 英特尔公司
史蒂夫·凯斯和罗伯特·皮特曼 美国在线公司
约翰·钱伯斯 思科系统公司
迈克尔·戴尔 戴尔计算机公司
米勒德·德雷克斯勒 加普公司
戴维·格拉斯 活尔·马特公司
利奥·欣德利 TELE-COMMUNICATIONS/公司
何国元 ATI科技公司
出井伸之 索尼公司
史蒂夫·乔布斯 苹果计算机公司
皮克萨尔动画片制作公司
卡伦·卡顿 辉瑞美国制药集团
蒂默西·库格尔 雅虎公司
丹尼斯·科兹洛夫斯基 蒂科国际公司
理查德·麦金 朗讯技术公司
斯科特·麦克尼利 太阳微系统公司
玛丽莲·卡尔森·纳尔森 卡尔森公司
乔马·奥利拉 诺基亚公司
费迪南·皮埃切 大众汽车公司
于尔根·施伦普 戴姆勒—克莱斯勒公司
查尔斯·施瓦布和戴维·波特鲁克 查尔斯·施瓦布公司
沃尔特·希普利 大通银行公司
劳埃德·沃德 梅塔格公司
爱德华·惠特克雷 SBC通信公司
史蒂芬·沃尔夫和雷克施·甘沃尔 美国空运集团
阿伦·王 Vtech控股公司
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