小心上当 恶质总部的六大类型

　　＊＊＊张大眼睛  小心受骗＊＊＊

　　可是，面对市面上林林总总、各行各业的连锁加盟总部，到底要做那个行业才会有赚钱的机会呢？看到报章媒体报导的骗局陷阱那么多，加盟创业会不会上当受骗呢？
在这里提出六种「大大有问题」的总部类型，提供创业族朋友小心防范，千万不要跳入陷阱，以免投资血本无归，甚至还要赔上持续亏损的钱，赔了夫人又折兵！

　　＊类型一：机能不健全的总部

　　这一种类型的总部，总公司的人员只有小猫2、3只，却宣称已经开出上百家的加盟店，经验丰富，且能够提供完善的后续辅导。创业族要注意，一些中小企业起家的新兴连锁加盟体系，由于连锁店数不多，只有10来家门市，总部内的人员少，每个人都身兼数职，是正常的现象。但是号称已经有4、50家以上的连锁店，总公司的各部门却无法正常建置与运作，那问题可就大了。

　　加盟投入这类型的总部，在开店之前，总经理亲自前来洽谈加盟细节，开幕之时，总公司全员出动热闹造势，但是开店之后却无人问津，完全任由加盟店自生自灭。
　　
　　创业族要注意，开店简单、经营困难，创业开店追求的是永续经营，因此加盟总部是否有能力提供后续长期且机能完整的辅导，是评估总部优劣的首要重点。

　　在加盟签约之前，务必前往总部参观了解，如果总公司的营业辅导人员只有2、3位，却宣称有能力辅导上百家的连锁店，那您可得要小心一点！

　　＊类型二：没有成功实务经验的总部

　　市场上最常看到这种加盟陷阱！一家毫无门市经营实务经验的行销公司或广告公司，抓住热门行业的热潮，胡乱设计一间五彩缤纷的门市或造型餐车，就要成立加盟总部对外招商。

　　多数的连锁体系都是由一家生意鼎盛的传统名店，逐步发展多店经营，继而成立营运总部，以连锁型态经营。因此，最起码总部的负责人与主要干部对于门市运作有扎实的实务经验，而且绝大多数是有成功的实务经验。

　　但是这类「大大有问题」的加盟总部，负责人毫无门市经营的实务经验，也没有门市经营团队的基础，却靠着对「店」及「加盟制度」的「包装」，在外面大肆宣传、大力招商。加盟这类型的总部，肯定吃亏上当。

　　创业族在挑选总部之时，最好能够先到多家直营或加盟门市参观了解，看看生意是不是很好，作业是否顺畅。如果总部不能够提供至少直营及加盟各一家门市供您参观评估，也就是说在决定加入之前，您根本没有确实了解总部是不是有「经营赚钱的门市」的经验，却还兴致勃勃地投资加盟，那么活该您上当受骗！

　　＊类型三：短视近利的总部

　　这类型总部最明显的特征，就在于负责人一幅唯利是图的嘴脸！做事小鼻子小眼睛，见「利」转舵。碰上这样的加盟总部，负责人一点也不负责，创业族将自己一生的事业托付给这类型的总部，可说是所托非人！

　　举例来说，台湾就有某家儿童文教业连锁品牌，在发展数年成绩始终不上不下之际，适逢中国大陆加入WTO，市场快速成长。于是这家儿童文教业的负责人就常驻中国大陆，台湾的发展几乎可说是完全停顿，不再看到任何招商拓店的活动，也看不到行销招生的宣传，几乎可以说是已经放弃在台湾的发展！

　　遇到这样的加盟总部，负责人短视近利，中了彩券就丢了扁担，不晓得台湾是母公司的根，在台湾就没有成功经验是如何能够奢望在中国大陆会成功？为什么不带着台湾的加盟主一同前往中国大陆打江山呢？

　　要避免遇上这类型的总部，创业族在加入之前，最好多打听外界对这家总部的评语，尤其是既有的加盟店的观点非常值得参考，最好能够多问几家，才会比较保险！