年轻企业家掘出暴利时代

　　6月可锐新视点再度引人注目，其中中国七成职业人员没有投资意识、年轻企业家资本积累速度比10年前加快1倍、外企掘走四成优秀毕业生等让人们深思。

　　外企掘走四成优秀毕业生

　　据可锐职业顾问客户服务中心调查显示，随着国际企业在中国的投资加大，外企对大学生的需求逐年增加，到今年6月份，可锐对上海、北京、广州三地的咨询客户调查数据，有四成优秀大学生签约外企，可锐专家估计，到9、10月份随着大学生工作的进一步落实，这个数字还有可能进一步增加。

　　中层管理者贫富差距加大

　　据可锐职业顾问客户服务中心调查显示，华南地区中层管理人薪资平均在5000元左右，但是分为明显的两个极端，薪资最高的可以达到19000元，最低的中层经理仅为2800元；华东地区，主要是上海区，薪资平均在5400元左右，调查中最高的为22000元，最低的为1900元。出现明显的两极分化现象。

　　七成职业人无投资嗅觉

　　据可锐职业顾问调查显示，在美国有七成以上的职业人有投资意识，对不同的投资形式有研究和了解；而在中国只有3成职业人有小额投资，而且他们的投资大部分在比较保守的领域。但是他们的消费和收入比例却在进一步加大。

　　应聘者不愿接受文凭检验

　　上海东方明珠下举办的一场“2005上海中高级人才招聘会”遭遇了尴尬事，因在门口严格查验文凭再换门票进场，竟有二成应聘者一早辛苦赶来，宁愿放弃进场也不愿接受文凭登记和查验。

　　娱乐产业化发展紧缺高管人才

　　据可锐职业顾问调查显示，娱乐行业中有五成以上的企业在管理人才的需求上有较大的缺口，其中两成企业高层管理者招聘无法达到企业需求，硕士学历的管理者在管理层仅占到17%。中国的“造星”业，比起美国和一些欧洲的娱乐业，处于各自为战状态，缺乏专业化。

　　广州深圳MBA匮乏

　　据可锐职业顾问客户服务中心对北京、上海、广州、深圳四个城市进行调查显示，北京MBA人数最多，占总调查人数的43%，上海其次37%，深圳21%，广州17%。在四地的中高层管理人员，MBA人数比例为北京27%，上海35%，深圳11%，广州14%。

　　年轻企业家掘出暴利时代

　　据可锐职业顾问调查显示，在中小企业的企业主和大企业中年薪在80万以上的职业人，职业成长周期在8-10年之间，这些人年龄平均在32-35岁之间。他们的资本积累速度比较十年前加快了近一倍。这些人所在的行业，有62%的人处于高利润行业。而且对于这些行业的进入者在以每年12%的速度增加。

　　研究生需求继续增长

　　据政府部门公布数据，今年全国对研究生、本科生需求较2004年有所增长，增幅分别为51.3%和9.9%，预计就业形势将保持平稳。但对专科生的需求比2004年下降了27.9%，预计本科生就业走势将呈现下滑趋势。

　　民营企业对税负没感觉

　　近期，美国财经杂志《福布斯》发表的2005年度的“税负痛苦指数(TaxMiseryIndex)”在财经界引起轩然大波。这一用来度量全球雇主与雇员的综合税务负担的调查报告称，2005年在全球52个国家及地区中，中国内地的税收痛苦指数位居第二。据可锐的相关调查显示，民营企业的员工对个人所得税没有感觉；外资企业的职员感觉个人所得税占据收入的相当部分，72.6%的人认为所得税太高，特别是经理人，他们认为个人所得税税负负担加重了他们的工作压力。

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