摘要:喜茶方面表示,公司不存在所谓大裁员的情况,年前少量的人员调整是基于年终考核的正常人员调整和优化
根据报道,本次裁员,喜茶信息安全部门全部裁掉,门店拓展部门被裁50%。内部分析认为,喜茶的发展已经触达瓶颈期,门店拓展部门不再重要。被裁的员工将得到N+1补偿,也可以选择内部调动去其他部门,比如技术岗转业务岗等。在喜茶年会直播屏上,涨工资、发年终奖等留言铺满全屏。
喜茶方面2月9日回应新京报记者称,公司不存在所谓大裁员的情况,年前少量的人员调整是基于年终考核的正常人员调整和优化。同时,员工的年终奖均已根据绩效表现,于春节前正常发放至员工手中。(记者 王子扬)
1