摘要：喜茶方面表示，公司不存在所谓大裁员的情况，年前少量的人员调整是基于年终考核的正常人员调整和优化
根据报道，本次裁员，喜茶信息安全部门全部裁掉，门店拓展部门被裁50%。内部分析认为，喜茶的发展已经触达瓶颈期，门店拓展部门不再重要。被裁的员工将得到N+1补偿，也可以选择内部调动去其他部门，比如技术岗转业务岗等。在喜茶年会直播屏上，涨工资、发年终奖等留言铺满全屏。
喜茶方面2月9日回应新京报记者称，公司不存在所谓大裁员的情况，年前少量的人员调整是基于年终考核的正常人员调整和优化。同时，员工的年终奖均已根据绩效表现，于春节前正常发放至员工手中。（记者 王子扬）
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