如果从生产的角度，从企业的角度来看，有这样一个观点是，应该有更多的女性企业家主导企业，这样世界会更加和平，而且企业会更加快乐。比如说，在一个女性掌管的企业里面，她跟合伙人的关系实际上处理的比男性好很多，很多的男性企业家合伙经常两败俱伤，但是在女性企业家里面很少会有这种情况，这样对社会财富就不会造成很大的浪费。在员工文化里面，女性管理的企业的员工会更有爱心，这是对社会的一个贡献。斐贝国际一直认为，男女搭配干活不累，女性特有的“女性特质”，可以缓和职场中男性刚硬的氛围，让团队更加紧密联结。
在未来中国社会越来越信息化，越来越服务业主导的情况下，女性在企业里的主导力会越来越强，会非常的有优势。
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