沃尔玛妥协，暂缓“人员优化”计划

　　4月17日下午5点半，沃尔玛亚洲区总部一楼大厅，在这里守候了三天的沃尔玛员工第四次等来他们的谈判代表。

　　与前几次不一样的是，六位谈判代表出来后并没有再召集所有等待的员工公布谈判进展，“公司稍后会下发文件公布谈判结果，我们就当这个事情没有发生过，公司也暂时不会执行‘人员优化分流’计划。”一位代表交代完便匆匆离去，其余代表也都迅速消失。

　　现场员工迅速以短信的方式将这一结果传向深圳所有面临被分流的人员。正在上班的徐先生说，“我们将另选代表与公司谈判。”

　　此次共有七名代表直接与沃尔玛人力资源部部长协商，“我们都没有专业的法律知识，根本不是谈判的对手。”现场一位员工说。

　　沃尔玛公关总部牟明明声称，“公司不可能取消‘人员优化分流’这一重大计划，但确实已与员工代表取得了很好的谈判结果，稍后会以文件方式公布。”

　　据记者从长沙某沃尔玛店了解到，内地沃尔玛分公司大多数已经完成“人员优化”工作计划，“我们店已经搞定，一共分流了14名管理人员，除一名愿意继续留下来降级降薪，等待开新店后调往新的岗位，其余都选择获得N+1的补偿离职了。”该店店长对记者说。

　　“沃尔玛在内地的大部分员工工龄不长，宁愿拿了钱另找工作，但深圳一共有13家店，被分流的达200多人，基本上都是工作十几年的老员工，年龄较高、学历较低，所以都不愿意离去。”一位现场员工解释说。

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