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哈啤:国企成功改制启示录

作者:     转贴自:中国食品商务网    点击数:1024


    8月12日,上海一家媒体公布了一年一度“两岸三地”食品饮料50强名单,哈啤集团以58亿的市值位居两岸三地啤酒行业之首。其年生产能力也高达15亿升。但是就在几年前,哈啤还是一个生产能力不足20万吨/年的小厂。哈啤如何取得如此大的成就?作为夕日的大型国有企业,现在哈啤集团已经成为世界最大的啤酒公司美国AB公司的控股企业。哈啤的改制之路对我们的国企改革有什么启发?

    哈啤成长的关键几步

    作为哈尔滨大型骨干国有企业,哈啤也曾有高度的计划经济体制。政企不分、产权不清、责权不明、管理不善等等老国企有的问题它都存在。但是哈啤把改革走在了前面。哈啤集团让产权走向了市场,通过产权改革,哈啤的资金多了,先进的管理方法也被引入了,而这些变化带来的就是企业的长足发展。

    哈啤的成功经历了合资壮大、境外收购、香港上市直至国有股份出售给境外战略投资者等几个阶段。从而成功实现了体制转换,为企业发展和参与国际竞争奠定了重要基础。

    哈啤的改革从1995年开始,当时,在有关部门积极协调下,哈尔滨啤酒厂与新中港酿酒有限公司成立了合资企业“哈尔滨啤酒有限公司”。哈啤与新中港的合资,是哈啤发展史的重要转折点,合资公司迅速转变了经营理念、管理模式,调整企业发展战略。经过几年的资本运作,哈啤公司收购和改造了4家小型啤酒厂,其产量猛增到47万吨。

    站稳了国内啤酒市场,哈啤把目光瞄准了海外。2001年哈啤集团成功收购奥海北方啤酒控股公司,进一步扩大了生产规模和市场份额,成为全国啤酒行业的排头企业。

    拓宽融资渠道,实现在香港主板市场上市是实现哈啤全面腾飞最为重要的一步。2002年6月,哈啤集团在香港联交所挂牌上市,募集资金3.78亿元。这次上市,不但在国际啤酒行业提高了哈啤的知名度,而且为哈啤全部国有股份成功转让给境外战略投资者,奠定了重要基础。

    国有股退出:靓女先嫁

    在向市场经济转型过程中,东北很多企业虽然在产品方面基本实现了市场化,但资金、技术、人力等生产要素的市场化程度均过低,尤其是最为核心的产权要素,尚远远不能做到在市场上自由转让和流动。但是哈啤却迈出了国企产权改革破冰之履———国有股全面退出。

    国企改革要着眼于长远发展,选好战略投资者,解决国有资本所有者虚置问题。哈啤与美国AB公司的联姻,无疑是让哈啤选择了最好的合作者。2003年8月,哈啤集团将2.915亿国有股转让给GCHL基金公司。不久,AB公司从GCHL手中购入29.07%%的哈啤股份。之后AB公司又收购了哈啤在美国的部分股权。目前AB公司已获得哈啤已发行股份99.66%%的股权。

    通过此次股权收购,哈啤在国际上的知名度大大提高,同时,股权转让给世界啤酒“老大”AB公司,使哈啤从地方品牌直接跃上冲刺“世界企业”目标的跳台。而对于政府来讲,转让哈啤国有股,成功实现了国有资本从啤酒行业这一竞争性行业退出,在改制过程中实现了国有资本大幅增值。

    改革的一根准绳:经济规律
 
    哈啤改革并不是没有人反对,毕竟是哈尔滨的大国企,转眼成了国外的控股公司很多人一时是很难接受的。

    哈尔滨一位哈啤的忠实消费者说:“哈尔滨啤酒是从1900年开始搞的老牌子,在老百姓特别是哈尔滨人中是很有感情的。从感情上我不愿意看到被并购,毕竟那是哈尔滨的骄傲。但市场是无情的,我们必须要遵守市场规律。因为那样更有利于哈啤的发展。我们只希望以后的啤酒能比现在的好喝。”

    哈尔滨发改委陈瑞之主任认为,改革肯定是有代价的,但关键是要出成效。哈啤的改革让我们看到,国企改革的核心是产权制度改革。这给我们一些启示———

    启示一:

    通过产权改革,企业内部确立现代企业制度,企业在观念、机制、经营理念等方面都发生根本性变化。这些变化使企业的发展符合市场规律。其他国有企业应该借鉴哈啤的经验,积极吸引外资、民间资本社会资本,扎实推进产权制度改革。

    启示二:

    政府要在国企改革中发挥主导作用,解决国有资本所有者虚有问题。对竞争性国有企业改革政府要从资产所有者和授权者的角度,发挥各方面积极性,克服阻力,加强对国有资本的控管,全力推进对外合作。

    启示三:

    国企改革要着眼于长远利益,选好战略投资者。好的投资者不但带来资金,更为重要的是带来了先进的经营理念、管理模式及市场影响力。总之,改革最重的就是改变原来不适合生产力发展的部分,让企业按市场经济规律来经营。

    产权改革让哈啤由小到大、由弱到强,到现在枝繁叶茂、名扬天下。在全国上下都关注着国企改革,关注着振兴东北的时候,哈啤的改革让我们看到产权改革才是改革的核心。也只有在产权方面进行彻底的改革,企业其他方面的改革才能顺利进行,才能出成效。

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