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学会用特长的亮点来赚钱

作者:     转贴自:当代经理人    点击数:1170


    每个人都有特长,都有擅长和不擅长的东西,但很多人却认为:只有那些拥有高等学历的人才有特长。其实这是错误的,事实上,只要是人,都有特长,都有上帝赋予我们的强于他人的能力,只是有的人及时发现和发挥了自己的特长,而有的人把这种资源白白地浪费掉了。

    美国有一个乞丐,四十年来一直以乞讨为生,并且过得轻松快活。有一次他到比尔·盖茨住处附近行乞,正巧碰上比尔·盖茨的车在他的身边停下来,他认识比尔·盖茨,知道他是世界首富,心想:这回可让我遇上你了,他听说比尔热衷于社会慈善事业并且对此出手大方,他琢磨着好好敲他一笔,把自己今后的养老资金准备出来。

    于是他连忙跑上前去对比尔·盖茨说:“先生,行行好,给点钱吧!”比尔·盖茨和善地问:“你是要一美元呢还是要一万美元?”“当然一万美元了,一万美元对你来说相当于一美元……”比尔·盖茨从口袋里摸出一美元递给乞丐,又从手提包里拿出一个本,乞丐看着心中暗喜,心想果真出手大方,支票都拿出来了,只见比尔·盖茨拿出笔,在纸上飞快地写了点什么,然后扯下,递给乞丐说:“给,这是9999美金。”乞丐惊喜地双手接过比尔·盖茨递过来的纸一看,这哪里是什么支票,只是普通的一张纸罢了,不同的是在这张普通的纸上,有这位世界首富给这位乞丐的衷告:“用特长致富,用知识武装头脑。”乞丐望着比尔苦笑地说:“我只是一个乞丐,那有什么特长和知识啊……”比尔·盖茨回答:每个人都有知识和特长,乞丐也一样,只是你自己没发现而已。

    据说事后,这位乞丐幡然醒悟,不久他向当地政府提出申请,注册了一家乞丐公司,他自己任总经理,他申请的原因是:业务发展需要,经营范围的扩大,社会的要求……公司很快就批下来了,后来这家公司越做越大,现在他的分公司和子公司已经做到了欧洲,而这位乞丐公司的总经理,也就是当年向比尔·盖茨行乞的那个人身价已经几十亿了。

    也许你不信,很多人终其一生,都不知道自己有特长,当然更谈不上发挥和利用它们了,其实,每个平淡无奇的生命中,都蕴藏着一座丰富的金矿,只要你肯挖掘,你就会挖出令自己都惊讶不已的宝藏来。

    法国有一个贫困潦倒的年轻人,流浪到巴黎,找到父亲的好友,期望他能为自己找一个谋生的差事。父亲的好友问他有什么专长,比如说会数学啊、物理、历史、会计什么的。年轻人窘迫地低下头,羞愧地说:自己似乎一无所长。父亲的好友想了想说:“那你先写下你的地址,我总得给你找个活做啊。”年轻人不好意思把自己的住址写下,刚想转身离去,却被父亲的朋友一把拉住说:“年轻人,你怎么说你没有特长呢,你的名字写得多好啊……”“能写好自己的名字也叫特长?”年轻人不解地转过身疑惑地看着父亲的好友。“当然,字反应了一个人的文化修养,一个人的内涵……”父亲的好友意味深长地说:“人要有自信心,找工作之前,首先要找到自己的特长,并要把自己的特长发挥到极至……”听了父亲好友的一席话,年轻人使劲地点点头,后来他结合自己的特长找了一所中学教授法文,渡过了一段艰苦的岁月,也就是从那时开始,这位年轻人认识到了自己在文学方面的天赋和特长,并开始发挥这个特长,他就是后来写出享誉世界经典文学巨著的法国18世纪著名作家大仲马。

    网上创业如何在乱哄哄的垃圾里拣金子?

    互联网创业者与互联网风险投资,都是目前业内谈论最多的话题。今日在厦门召开的站长大会,就汇聚了很多新创业的互联网站长们。对于普通网友来说也许不会关注他们,但对于投资人来说这就是一堆包含垃圾在内的乱哄哄的金子。

    说这是金子,因为这中间的某几个,很可能成为像网易丁磊、搜狐张朝阳、盛大陈天桥、百度李彦宏那样的人物。说这里面包含垃圾,是因为这里面的许多人也许自认为背负天命,其实不过尔尔。

    创业者首先要搞明白的,是你选择的业务方向。不要认为自己的喜好就是大众的喜好,要从最普通的网民能使用的起,对他们有益有帮助的业务做起。

    偏门的专业性网站,一定要有相关的资源和专业人士,还要做得精做的早,才能养家糊口。比如古典家具网站。大众化消费的网站,市场空间大,只要有一定特色服务一部分(特色或区域)人群,就可以获得不错的效益。比如电子商务网站。

    第二,要闷头下苦功做好基础建设——人才建设、技术建设、市场开拓。不要朝思暮想只去寻找蓝海战略。不经过搏杀冲出红海,蓝海永远只是幻想。

    第三,创业者的心态要保持冷静、正直、专注和执着。周鸿祎当年有一句名言:如果我失败了,我离成功更近了一步,总之我不愿意在混沌中放弃。如果你心里存了就是要去骗风投几十万几百万的心态,即便偶尔骗着了,也不过就是街头有几辆车几处房的“新”市民。

    第四,要将你的志向和使命牢记在心。不要认为立大志成大器只是说教,这其实是千古真理。一个创业者,如果自己都没有一种大志,你的团队、你的员工凭什么信任你?关键的是,这种大志,要成为你生命的一部分,而不是仅仅说来骗人的。陈天桥要把盛大建造成中国的数字帝国的志向是融在他血液里的,所以才会有一大批的追随者,一批不怕失败的追随者。

    第五,提高自身的业务素养。新浪的陈彤每日工作非常忙,但他有一种特质:当有10几分钟能静静地看看新浪的网页,他就总能发现问题或者有新的建议,然后立刻打电话或者叫人来当面指示,布置执行。

 

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