“6个单位找1个人，90年代的大学生仍然好找工作。”对1994年入学的电子科技大学计算机系的同学来说，虽然毕业时已经是双向选择，不过就业的压力仍然不算大，“还没毕业，几乎所有人都找到了工作。”94级A2班学生傅劲松告诉记者。

    和80年代大学生相比，90年代的光环似乎逐渐褪去，精英教育开始向平民教育转型。1994年，全国37所重点院校试行并轨制收费，逐步建立起“学生上学自己缴纳部分培养费用、毕业生多数人自主择业”的机制。以前国家发生活费，相当于“国家干部”的大学生从此要自己掏钱读书。铁饭碗没有了，大多数人开始捏着一纸应聘书出没于双选会上。

    转型，由天之骄子向普通创业者转型。

    如果从90年代初的入学者算起，这一批毕业生已经过了而立之年，有了家庭，事业小成。记者采访了电子科技大学94级A2班的毕业生郑海、傅劲松等。“同学们走得比较好的是去外企，然后是沿海，毕业时，我们班有五六个同学进了外企，十多人去了沿海，还有几个出国，其余的去了国内企业如华为、中兴、电信，基本都干本行。”郑海细数。

    90年代大学大事记

    90年代初大中专毕业生就业，从国家统一分配到双向选择。

    1994年全国37所重点院校试行并轨制收费，逐步建立起“学生上学自己缴纳部分培养费用、毕业生多数人自主择业”的机制。

    1999年高校在全国第一次大规模扩招，实行“3+X”的高考模式，考后填报志愿。

    印象

    虽然双选仍是企业“香饽饽”

    90年代考上大学的这一批人，虽然毕业后大多没有了国家的统一分配，然而他们的谋生比2000年后毕业的人容易，他们仍然是企业眼中的“香饽饽”。在电子科技大学，因为电子行业发展对人才的需求旺盛，毕业生基本不愁找不到工作。

    在微波通信专业，学生还没毕业已经被“一抢而空”。同学间流传着一个笑话：该专业一名学生是最后一个没有落实工作单位的人，然而此人仍悠闲地在食堂用餐。忽然，一家企业像遇到救星似的冲到此君面前，虔诚地递上一纸合同要求签约，不料，此人大手一挥，放话道：“月薪不达3000免谈！”这是在90年代末。“毕业后班上1/3的人去了沿海，有人出国。”郑海说。

    1998年傅劲松毕业，华为来校招人，一个学校的名额就有100多，本科生的月薪都开到6000多；到了2004年，一位同学告诉记者，华为的招聘方式已经变成了精挑细选，不仅名额缩减到8人，其中有6个是研究生，月薪却降到了4500左右。

    个案

    老板郑海：加班是一种常态

    放弃月薪4000选择创业

    5月21日，在三环外的武侯区创业中心企业孵化基地，记者找到了郑海和同学创办的造易软件公司，整个地方大约有300平方米。

    1998年大学毕业后，郑海到了山西一家软件公司做软件开发，“我的工作就是做项目，不断地出差，生活很平淡。”他的收入很不错，“加上出差费用，每个月大概能拿到4000多。”

    “‘你的生活怎么样，满意吗？’他问我，‘如果你觉得不满意，我们聊一下’。”突然有一天，他接到本科同学巫峰的电话。1999年，郑海辞职。2000年，两人以各自的名字注册了第一家公司——“峰海科技”。

    随熊市入低谷坚持事业

    从2000年创业到真正找到创业目标和方向，他经历了整整7年。在7年中，郑海的心理也经过了4年的低潮期。创办第一家公司峰海科技时，除了两个创始人，他们的员工只有一人。“我们租了一个50平方米的办公室，唯一的资源就是我们的头脑。”刚开始，他们为证券公司做软件。谁知道，天有不测风云，没过多久，股市开始低迷，“好几家做证券软件的公司垮了，我们的客户也直线下降，”郑海回忆，“当时，不知道自己的客户群在哪里，出路在哪里。”

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    当时，他的父母亲戚劝他考研，或者到一家稳定的单位工作。然而郑海拒绝了，“无论周围的人怎么变化，最重要的是你要一口气坚持下来。”2006年，他开始转向家具行业，做橱柜设计，“这是一个巨大的市场。”   

    业务转型成功发展顺利

    “我们现在已经从创业期进入发展期，快要成功了。”郑海这样评价自己的企业。他和同学创办的这家软件公司，是一家专门负责橱柜整体解决方案设计的公司。说通俗点，他们就是利用软件代替人工计算橱柜的大小、规格，设计以及安装方式等。现在，企业不仅和全国排名前十的家具企业合作，而且订单从去年的一两百万攀升到今年的七八百万元。他很自信地告诉记者，现在唯一的竞争对手是广州的一家企业。“我的目标就是要做到行业最好。”

    “我们每天9点上班，忙的时候往往加班到晚12点。”郑海告诉记者，自己加班的最高记录是连续3到4个晚上。

    同学

    有人洗盘子有人拿高薪

    曾宇，班长：毕业后去了IBM成都分公司。干得不错，记者联系到他的时候，他已经被派往深圳公司担任实施部经理，同学们报料他的月薪时，只用了一个数字：“他现在每个月交的所得税都超过8000元。”

    傅劲松：毕业后就职于成都某研究所，到现在已经干了9年。刚开始，他的收入并不高，“不过，我觉得做一件事情靠的是专注，只要这个行业有前途，就可以做下去。”现在，傅劲松已经做到了项目经理，每月拿4000元到5000元的工资，福利待遇也很不错。   

    郑海透露，毕业后一些同学去了加拿大，有些回国后应聘到企业做了踏踏实实的员工，有人呆在国外，“也有洗盘子的。”

    谈到和现在大学生的区别，傅劲松坦陈：“可能我们这代人比较能吃苦吧。80后的人给人的感觉是只喜欢听好话，面对挫折没有抵抗能力，有点以自我为中心。”

    谈到自己的坚持，郑海很平静地说：“我们这一代人，独生子女比较少，都比较独立，能吃苦。每个人有不同的想法，我觉得自己这样过很充实，我愿意这么生活。”

    记者手记

    不在创业就在创业的路上

    寻找和采访90年代的毕业生似乎比80年代的更难。从80年代到90年代，你能明显感受到角色的转换，没有了光环，越来越务实。即使是晚上8时打电话约采访，也有人用慢条斯理的声音回答说在加班。现在，他们的事业仿佛还没有走到顶峰，用一句话来形容：“我不在创业，就在创业的路上。”

    采访80年代毕业生和90年代毕业生也很有趣。厂房、花园、办公楼耸立，这是80年代的人创业的成就，找他们的办公地点，随便在街上问一三轮车师傅就能找到；而90年代的，租来的写字间，仅有的门牌号，兜了一大圈，也辨不清方向。

    没有了定向分配，工作在哪里人就漂到哪里去。似乎，随着毕业，昔日同窗的情谊也开始因为时空变得模糊。“没有组织过同学会”，“集体照？呵呵，过了那么久都不知道放哪去了……”很多人面对采访表情尴尬。   

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