北京时间7月13日，据国外媒体最新报道，你的老板是不是经常看来情绪低落？根据ExecuNet一项最新调查，大部分IT执行官们工作时会感到非常不快乐。

    根据这项调查，近60%的IT执行官认为他们并不满意他们的工作。这次调查对2149名高管进行访问调查。ExecuNet公司是一家执行官职业网络公司。在这次调查中，受访者中有140名科技公司高管，其中包括副总裁、首席信息官和其它高层IT经理。只有41%的科技公司高管认为自己满意目前的工作。

    在所有受访者中，人力资源高管和首席财政官最满意他们的工作，工作满意比例分别为67%和63%，这部分高管表示他们对目前的职位非常满意。工作满意度方面，销售类高管仅仅比IT高管好一些，42%的销售高管表示他们满意自己的工作。

    那么什么让老板们不满意呢？在所有因素中，对顶级工作的不满包括有限的晋升机会（13%）；缺乏挑战/个人增长（13%）；文化差异（10%）；高层关系不合（10%）。只有9%的受访高管认为薪水是他们不满意工作的主要原因。

    ExecuNet公司创始人和首席执行官戴夫·奥普顿在一次采访中表示，对于IT高管来说，很多因素集合在一起导致了他们对工作的不满。他解释说：“在IT世界里，这些人经常拥有高度情报好奇心。他们对工作的满意通常是来自同最新科技在一起时的感觉，但是他们并不会总有这样的机会。”

    这是因为IT高管们经常会面对许多压力，这些压力对于他们的工作来说是一种多余的负担，而且这些压力来自一些没有多少重要性的领域，例如帮助缩减成本和增加生产力等。戴夫·奥普顿：“这些压力非常大。”

    戴夫·奥普顿还表示：“IT高管们面临的最大挑战就是把如何用户需要解释给那些创造解决方案的技术人员。”

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