记得6年前，上海《财富》全球论坛上，记者见到中国大企业老总，最常问的一个问题是：“你们有没有进入全球500强的时间表？”或“你们为进入全球500强将采取哪些战略对策？”自财富全球500强排名推出后，“成为500强”一度成为中国不少企业家心头挥之不去的一个结。

　　然而，北京论坛开幕一天来，很少再听到有记者提出同样的问题，也很少再有企业家在各种场合主动表明自己的冲击500强雄心。

　　是有条件进入500强的企业都已经进入了吗？是多数企业放弃了对500强目标的追求了吗？都不是。

　　是大家关心的重点变了。

　　山东一位轮胎企业老总在接受采访时无意透露出企业5年后的产值和利润目标，尽管这个数字将使企业进入该行业世界十强，但这位老总却连忙说，进不进十强顺其自然，我们不会刻意追求，关键是要有合理的经济效益。

　　记者手头拿到一张报道《财富》全球论坛的香港报纸，与内地报道不同的是，该报用的译法是“财富500大”而不是“500强”。按照《财富》的统计方式，也许“500大”是更符合实际的译法。

　　众所周知，中国内地进入500强的都是国有企业，除宝钢和上汽外，又大都是金融或能源型企业。缺少了市场上的摸爬滚打，总给人一种理不直气不壮的感觉。

　　正是看到这一点，与会不少企业家，如中国通用技术董事长陈伟根等，都把经营机制转变作为未来形成竞争优势的关键举措。

　　不再偏好于用数字勾绘美好未来，也许是中国企业家们日益成熟起来的一个标志。取而代之的是一种新的意识———如何为明天创造更好的发展空间。

　　实际上，这不正是我们常说的对可持续发展的思考吗？本次论坛安排的各项议题也恰恰暗合了这一点。从“隐约逼近的环境危机”到“跨国公司的角色及责任：社会责任与环境责任”，从“当务之急：良好的管理”到“能源：为持续的经济发展寻找燃料”，从“公司治理”到“创造全球劳动力”，中外嘉宾共同关心的是发展方式问题。

　　如果说上海《财富》论坛召开的1999年，正是IT与互联网产业一枝独秀出尽风头之时，人们会自觉不自觉地醉心于对美好未来畅想的话，那么北京《财富》论坛召开的今天，却正值传统产业所依赖的能源资源等重新出现短缺迹象之际，人们又被带回到了问题多多的现实世界。

　　连接现实与未来，科学发展观是真正的桥梁。

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