新年，中国足协副主席薛立飞到了广东清远。名为督训，其实很大程度上，是考察代理主教练王海鸣的能力。两次和中国女足帅位擦肩而过，王海鸣第一次离自己的梦想那么近。但是，“替补”上岗的他，似乎有点不被人看好。疑人不用，用人不疑，中国足协应该信任王海鸣，信任新女足，给她们一个稳定的环境和充足的时间，以此来完成复兴的历史使命。

　　信任新帅

　　美国女足前主教练迪西科最终选择了放弃，王海鸣才得以“荣升”为主帅的不二人选。稳定军心，以“帅”为先。风雨缥缈中的中国女足，已经经不起任何折腾了。

　　如果王海鸣最终上任，应该给他为期4年的合同，让他，也让队员们安安心心地奋斗到2008年。过去的3年，中国女足遭受了惨痛的教训。2001年，马良行从马元安手中接过教鞭，他的执教能力，有目共睹。但是，世界杯的失利，马良行被“全盘否定”。2003年底，年轻的张海涛上任，经历了雅典“0比8”的噩梦，张家军被重新洗牌。一年的辛苦，又付诸东流。扳着手指算来，到2007年世界杯，我们只有两年时间，到北京奥运会，也不过三年。这段时间里，如果出现任何的波动，对新生的中国女足来说，打击都将是致命的。

　　抓大放小

　　中国女足没有任何退路，期待她们的重新崛起，更需时日。可以预见，今后四年，女足姑娘将经历无数的考验。如何看待不可避免的挫折和磨难，对中国女足能否最终圆梦，起着至关重要的作用。

　　今年，中国女足只有1月底的四国赛和3月份的阿尔加夫杯两个比赛。这两场小考，我们不可抱有太高的期望，毕竟她们在一起训练只有短短的几个月，不可能在短时间里有脱胎换骨的变化。明年，姑娘们将迎来两场硬仗———亚运会和亚洲杯。一直以来，中国女足都是亚洲的强队，但最近几年日本、韩国和朝鲜队的迅速崛起，很有可能对中国女足的老大位置形成威胁。就算真的被挑落马下，也要坦然面对。因为，知耻而后勇，中国女足的最终目标，是世界杯和奥运会。即使成绩不尽如人意，但只要在过程中有了进步，也是值得肯定的———千万别捡了“芝麻”而丢了“西瓜”。

　　稳定阵容

　　这一届国家队中，新人占了绝大多数。所以，在稳定教练阵容的前提下，尽早选定一个比较稳定的主力阵容显得尤为重要。

　　假如王海鸣成为中国女足新主帅，当务之急应该考虑做好两篇文章。首先，选择主力队员，目光要长远。无论是年纪、体力、技术，都要着眼于世界杯、奥运会。那些技术全面、年龄适合，能顺应于世界女足高对抗、高速度发展潮流的中生代队员，应该成为首选。对一些身体素质正在退化的老队员，就应该狠心忍痛割爱。而从整支队伍考虑，各个位置都要有独当一面的队员。尽快确立主力，磨合阵容，才能为大赛早做准备。

　　其次，还是个“核心”的问题。一支队伍，必不可少的就是一个“灵魂”。马元安时期，队长孙雯起了举足轻重的作用。同样的，美国队曾经的核心米娅·哈姆、德国队如今的领军人物普林茨，都是队伍的“定海神针”。尽快培养能稳定军心的核心队员，对中国女足的未来将起到决定性作用。