在线旅行服务提供商e龙公司（纳斯达克股票代码：LONG）昨日宣布任命司徒耀明(TomSoohoo)为该公司首席执行官，原首席执行官唐越辞职后将继续担任e龙公司董事会主席，并从事私人股权投资活动。司徒耀明在加入e龙前，为麦当劳中国公司华南区董事总经理。

唐越辞去e龙CEO一职

    拥有e龙52％股份的公司董事会成员兼Expedia旅游网亚太区总裁巴利-哈福特（BarneyHarford）认为，司徒耀明在麦当劳中国公司和耐克中国公司的高层领导职位中积累了丰富的零售、消费市场和管理经验，“他将把这些经验带到e龙公司。”据悉，在加入e龙前，司徒耀明担任麦当劳中国公司华南区董事总经理，管理超过325家餐厅和25，000名员工的团队。司徒耀明现年44岁，于美国加州伯克利大学获得社会学学士并于美国西北大学凯洛格管理学院研究生院获得工商管理硕士学位。1990年至1997年在专营专业化工材料的卡博特公司任职。1997年1月至1997年11月担曾任凯悦国际饭店集团香港市场总监、。2001年6月至2002年7月，他曾担任耐克东南亚区总经理，于1998年1月至2001年6月担任耐克中国的销售和零售发展总监。

    据透露，唐越一直对于投融资业务具有极大的兴趣，因而此次做出辞职决定并非偶然。对此，唐越表示，考虑到公司未来的发展已经进入一个新的阶段，所以去年7月就向董事会提出辞职申请，希望请来具有丰富大型企业组织、管理和品牌运营经验的人来担任CEO。唐越认为，如今的e龙需要的是更具有大型企业组织、管理和品牌运营经验的人来管理e龙。辞去CEO一职后，唐越将继续担任e龙董事会主席，并指导公司的整体战略，帮助司徒耀明进行平滑过渡，并花更多时间从私人股权投资活动。

    作为接班人的司徒耀明则表示，e龙目前的优势结合世界上最大的在线旅行公司之一的Expedia的深层次合作，有望在中国旅游市场的巨大发展中处于领先地位。

    对于司徒耀明的离职，麦当劳中国公司方面表示，由于目前已将麦当劳中国区的整体架构做过调整，原本司徒耀明担任的职位已经取消，所以他的离开不会给麦当劳的正常经营带来影响。

    据了解，e龙的老对手携程也在近期做出同样的举措，上月底，携程网宣布原COO范敏升任CEO，梁建章卸任CEO，但将继续担任董事局主席。携程认为此举可更有利于企业的整体策略发展。

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司徒耀明简历

    在加入ｅ龙公司前，司徒耀明担任麦当劳中国公司华南区董事总经理，管理超过３２５家餐厅和２５０００名员工的团队。司徒耀明于２００２年１１月加入麦当劳中国。在加入麦当劳中国之前，司徒耀明于２００１年６月至２００２年７月担任耐克东南亚区总经理，于１９９８年１月至２００１年６月担任耐克中国的销售和零售发展总监。在加入耐克前，司徒耀明于１９９７年１月至１９９７年１１月担任凯悦国际饭店集团香港市场总监。在加入凯悦前，司徒耀明于１９９０年至１９９７年在卡博特公司任职，卡博特公司是一家从事专业化工材料的公司。

    司徒耀明，现年４４岁，于美国加州伯克利大学获得社会学学士并于美国西北大学凯洛格管理学院研究生院获得工商管理硕士学位。

总裁连线

唐越：我相信司徒先生

    商报：您在致员工的公开信中坦承，“ｅ龙的整体经营仍然未能赢利”，此时选择辞去ＣＥＯ，是否是一种知难而退，或者说逃避？

    唐越：可能所有的人都会这么想！中国大多数企业的问题就是企业领导人不能认识到个人的局限性，这也导致企业发展的局限性；一个创始人或领导人能在某个阶段将公司带领成伟大的公司，但下一阶段的成功，他未必是合格的领导人才。

    商报：您觉得司徒先生是将ｅ龙带入下一个阶段发展的最佳人选，但从他的履历来看，他只是担任过麦当劳、耐克的地区性负责人，觉得他的能力能达到ｅ龙发展的要求吗？

    唐越：我相信他！在过去的７个月内，我们面试了很多人，但司徒先生就职麦当劳、耐克等公司的运营管理经验是我们欣赏的。毕竟ｅ龙还是一个面向消费者的电子商务公司，是一个网上旅行零售商。