区域差异决定求职的“成功率”，上海市职业介绍中心昨天对本市招聘岗位和应聘人员的区域分布进行了分析，“五大板块”差异化特征显露无遗，这份独特的“联络图”成为引导求职者正确定位的基础，这是上海历年劳动力市场分析中首次对区域分布作出分析。

    中心城区板块——现代服务业吞吐量大

    繁华的商业街、健全的社会基础设施，便利的交通等等，无疑使由黄浦、卢湾、静安、长宁、徐汇组成的中心城区相比其他板块更“夺人眼球”。市中心区单位发布的岗位数为31.6万个，仅徐汇一区就发布了10.5万个岗位，占全市的10％，其他4区的岗位发布量也都在4万左右。中心区单位发布的岗位中大部分是服务行业的岗位。职业指导专家指出，市中心板块的岗位多，但竞争也相对激烈，尤其是专业人员招聘岗位，平均每新发布一个招聘岗位就有5－6人前来应聘。专家建议那些已在中心区职场“浮沉”了许久的求职者，可适当去其他地区谋求发展。

    东南板块——先进制造业独领风骚

    与中心区岗位提供数量相对平衡的结构形成鲜明对比的是，东南板块中浦东新区独领风骚，岗位发布数远胜于其他区县。据统计，东南板块浦东新区、南汇、奉贤三区共发布的岗位数为23.9万个。仅浦东新区就发布了17.1万个岗位，占东南板块所有岗位数量的71.5％，占全市的17％，居各区之首，岗位数量远大于毗邻的两区。这是由于近年来浦东新区重视利用大区优势发展先进制造业，建设上海高新技术产业新高地，金桥、张江、外高桥已成为先进制造业集聚的地区，陆家嘴中央商业区也日益成型。

    职业指导专家认可浦东新区是求职热点的同时，也建议求职者可适当关注东南板块其他两区的岗位，特别是要注意到大小洋山深水港、临港新城和奉贤工业园区的建设，将进一步带动这两个区就业岗位的增加，整体前景看好。

    西南板块——产业升级带动供需两旺

    西南板块松江、闵行和金山三区共发布的岗位数为13.1万个。其中，闵行和松江发布的岗位都超过了5万个，需求量比较大。

    松江的平均岗位应聘人次为5.1，在全市也在三甲之列。而闵行为4.2、金山为3.1。近年来，松江、闵行等地区经济增长较快，产业结构不断调整，产业能级不断提升，特别是这些地区注重发展先进制造业，创造出了很多有吸引力的岗位，受到了全市专业人员的普遍欢迎，因而出现供需两旺的态势。

    专家建议本市的专业人员可适当将注意力从西南板块向西北、东北等竞争相对小一些的地区转移。

    西北板块——汽车制造形成品牌特色

    五大板块中，岗位发布量最为平均的是西北板块。普陀、嘉定、青浦三区共发布招聘岗位11.1万个，普陀区的岗位稍多，以服务行业为主。而青浦、嘉定的岗位主要分布在制造业。其中，嘉定的汽车制造业已产生了良好的品牌效应，嘉定依托汽车城的建设，已形成了集汽车制造、销售、维修、服务等相关产业于一体的产业链。职业指导专家指出，郊区是上海新世纪城市发展的重心，成为上海发展先进制造业的承载空间，建议求职者可适当关注。

    东北板块——新创业热土

    2004年，由闸北、虹口、杨浦、宝山和崇明组成的东北板块共发布了20.6万个岗位，就业机会较多，尤其是闸北、虹口、杨浦等外环线以内的城区招聘岗位都在5万左右，但求职竞争相对平缓。职业指导专家十分看好东北板块的发展前景，东北板块被喻为申城的“创业热土”，其中，虹口区劳动保障部门正在开展“网上创业”、杨浦正在建设创业者实训基地，随着市场需求潜力的逐步挖掘，东北板块的岗位成色也将逐步提高，会展、物流等现代服务业的岗位将逐步增多。