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事件源于一份在网络上流传的承诺书，据承诺书显示，为确保业务尽快恢复，推动战略转型，国美电器要求员工签署承诺函，希望员工理解并承诺，自2022年10月份起，公司在未来半年到一年的时间里可能延时发放员工工资。国美电器在承诺函中表示，公司战略转型面临前所未有的困难，正处于“特殊时期”。

另外，有消息称，在近日召开的内部会议上，国美电器董事长黄秀虹表示：公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。黄秀虹还补充：今后中长期，工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书，员工可以各自去找主管签字。

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对于上述内容，11月4日，国美电器相关负责人在接受《证券日报》记者采访时表示：“员工工资确实会出现延迟发放现象，这是公司内部积极应对公司危机时刻的措施之一。此前短期内缓发的员工工资均已逐步发放。”而对于“国美正与厦门建发集团洽谈融资”的说法，其表示，“目前融资方面还存在不确定性，国美集团已接触了多个外部投资者。”

流动性资金吃紧是最大问题

通过记者对国美电器多位员工采访来看，谈及国美人事部门出示的承诺函，部分员工表示“理解公司”，也有部分员工称“不会签署”。

在国美电器内部人士看来，零售企业库存较高，且出货周期拉长、成本逐步提升，日常开销需要消耗大量流动资金，当外部环境出现大幅波动，企业的资金和经营就会面临较大风险。“目前国美电器面临的最大问题就是流动性资金吃紧，且短期内难以缓解。”

国美电器关联公司国美零售近日发布业绩预警公告表示，今年前三季销售收入同比将下滑约55%-60%，预计2022年全年归母净利润亏损同比扩大35%-65%。自2022年以来，受疫情影响，消费市场环境复杂多变，对零售行业带来挑战，公司业务也受到显著影响。

另据公告显示，收入下降造成国美零售部分应付金融机构贷款逾期，截至2022年9月30日，国美零售逾期贷款约为30亿元；公司所持北京中关村股票被冻结约5500万股。公司正积极与相关银行及金融机构商讨修改贷款条款或延长贷款期限。

据知情人士向《证券日报》记者透露，除了延缓发放员工工资之外，国美电器方面还通过在合作期限内延期支付供应商货款、缩短供货周期等方式缓解资金流压力。另外，国美电器股东层面也在寻找外部融资路径，接触了多方投资者。

“从国美电器近段时间的表现来看，其资金危机越来越凸显。为应对资金紧张，国美电器一方面通过延缓工资发放等减少短期开支，另一方面通过关店并整合成新模式店等方式加快出货及业务运转。对于国美而言，其仍需尽快寻求资金支援。”甲春秋传媒机构策略总监刘步尘对《证券日报》记者如是表示。

全球零售业“寒冬”的一个缩影？

实际上，国美电器的现状，或是全球零售业“寒冬”的一个缩影。

当下，全球零售巨头均在外部形势复杂多变带来的需求下滑、成本上涨等压力下，采取裁员、降薪、减价等措施。据彭博社消息，由于成本上升、库存膨胀以及商品需求疲软，国际零售巨头沃尔玛在今年中旬就裁员约200人。同时，沃尔玛还下调全年盈利指引，致使其股价盘后跌8%。

另外，11月4日消息显示，亚马逊也宣布冻结招聘。亚马逊高级副总裁Beth Galetti在公司官网公布一则致员工备忘录显示，亚马逊暂停新员工增量招聘，并预计未来几个月将持续冻结招聘。“亚马逊正面临一个非同寻常的宏观经济环境，希望在招聘和投资方面取得平衡。”另外，由于资金链承压，亚马逊已削减了整个公司的开支，其中包括减少仓库空间、停止一些实验项目，并关闭其远程医疗服务等。

中国电子商务协会高级专家庄帅接受《证券日报》记者采访时表示：“在受通胀上升等多因素影响下，全球零售企业普遍面临现金流压力激增的问题，削减开支是有必要的。而国美电器在内外因作用下，目前也遇到了前所未有的现金流问题和经营困境。零售企业需持续降本并通过外部促销、内部模式调整等方式加快产品流动，改善资金流，以渡过当下的危机。”