昨日，有疑似内部消息显示万达网络科技集团（以下简称“万达网科”）旗下的飞凡电子商务或将裁员70%。通过网上流传的一张聊天截图可以看到，此次裁员的流程是未转正的员工“优先”离职；其次是有审计问题的离职，如在双11期间刷单的；再次是年终考核在B级以下的员工也将被裁，之后飞凡电子商务在全国将只有南、北两区，之前的东区将并入北区，中区则并入南区。

　　另外，同属万达网科的其他体系，如金融科技板块也将进行部分裁员。

　　对此，财视传媒联系到万达网科的媒介负责人进行求证，对方回应称，本次变动系业务调整，与裁员不同，并且70%这一数据无从核实，“科技公司，员工一直都保持着较高的流动性。70%的数据，不知道是谁统计出来的。另外，根据业务调整情况，有的板块还在招聘新人。”

　　对方还表示，随着万达网科自身业务板块逐步清晰，公司决定围绕核心内容优化人员结构，聚焦数字化业务，进而为用户提供更优质的服务。

　　财视传媒随后就该回应搜索了各大招聘网站，发现确实有职位正在招聘中，但多属职能部门。

据了解，飞凡公司是隶属于万达集团的电子商务公司，由万达、腾讯和百度于2014年8月29日共同出资成立，注册资金为50亿元，万达集团持有70%股权，百度、腾讯各持15%股权。

　　由于出资方皆为国内行业巨头，这次合作还一度被称为“腾百万”。公司成立之时，三方宣告，计划在5年内投资200亿元，打造全球最大的O2O电商公司。

　　但两年之后，2016年7月，腾讯与百度却分别从中退出，“腾百万”只剩下一个“万”。之后万达重新注册“新飞凡”公司，继续运营飞凡电子商务。

　　当年10月，万达集团进行产业结构调整，宣布成立万达网络科技集团，飞凡电子商务并入万达网科旗下。

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合作方陆续退出，飞凡的发展也不及预期顺畅。自成立至今，飞凡已经更换过3任CEO，分别为曾在谷歌和阿里担任高管的龚义涛、原佳品网高管董策和原芒果网CEO李进岭，而李进岭作为最新一任CEO，纵然王健林为其开出了800万的年薪，还是于今年2月份离职。

　　另据今年10月份的媒体报道，飞凡APP的营业额目标也已经从2017年初的9亿元调整到如今的1亿元。王健林的“1个亿小目标”对飞凡来说并不小。

　　更尴尬的是，当前飞凡的知名度并不高，翻开飞凡APP下载的用户评论，留言区几乎被各类广告淹没，忠实用户寥寥，最初有三巨头合作、50亿投入加持，在市场上却并没有打出与此相匹配的声量。

　　高管更迭频繁、运营未见起色，背后可能是王健林与万达的传统管理与互联网商务的自由需求之间的难以调和，在一个以地产、零售为主要业务、相传连开会都要求员工整齐排列的传统企业内，想要发展电子商务可能还缺乏创新的土壤。由此联想到去年腾讯、百度作为合作方的退出，互联网企业与传统企业之间管理模式的差异应该也是其中一个因素，如果未来万达再不针对网科业务进行管理层面的改革，不仅飞凡最初的设想难以实现，恐怕连最初注册的50亿也要辜负。