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1、正确的思考
先正确的评判自己，才有能力评断他人。

你是否欺骗别人，或是自己？想清楚再回答。
 
三思而后行的人，很少会做错事情。

企图说服不用大脑的人，是徒劳无功。

认为整个世界都错的人，极可能错在自己。

2、行动
观察走在你前面的人，看看他为何领先，学习他的做法。

忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只会投机取巧。

优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底。

善意需要适当的行动表达。

3、相信
相信你做得到，你一定会做到。

不断告诉自己某一件事，即使不是真的，最后也会让自己相信。

4、警觉
对于那些使狗和儿童感到畏惧的人应提高警觉。
 
警觉过度犹如不及，使人变得多疑。

不要羡慕邻居的篱笆更绿，或许荆棘多于青草。
 
对于满口“别人都说-----”的人，问他“别人”是谁，就会看到他张口结舌的窘态。

陌生人过分热心帮你做事时 ，当心他别有居心。

5、挑战
如果你想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务。

每一次都尽力超越上次的表现，很快你就会超越周遭的人。

亨利福特悬赏2.5万元，征求有办法让他在每一台汽车上节省一个螺钉和螺冒的人。

你让我工厂的每个环节节省10分钱，我让你平步青云。
 
如果你一直保持现状，10年后将会如何？

在你有把握做得更好之前，不要破坏任何东西。

6、主要目标
你的人生想要什么？你能付出什么作为回馈？

成功的人只想自己要的――而非自己不要的。

不要管过去做了什么，重要的是你将来要做什么？

如果你不知道你自己的一生要的是什么，你还想得到什么？

智者除了有所为，还能有所不为。
 
为自己想要的忙碌，如此即无暇担忧你不想要的。

不要怕目标定得太高，你可能需要退而求其次。
 
如果你不会知道自己要什么，别说你没有机会。

7、合作
请求比命令能得到更好的结果。

善于下命令的人，必定能够服从命令并且执行。

乐意合作产生支持的力量，强迫服从导致失败的结果。

告诉上司你想要什么，看他是否愿意帮助你去排除障碍。

友善的合作比煽动更得人心。
 
合作必须从部门领导开始，效率亦然。
 
狼狈为奸绝非合作。

除非你自己愿意被别人伤害，否则没有人能够伤害你。

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