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    由《中国企业家》杂志社主办的2013(第十二届)中国企业领袖年会12月7/9日在中国大饭店隆重举行。携程网董事会主席兼首席执行官梁建章先生出席本届年会，并参加了主题论坛之“养老困境与银发经济”对话。

    梁建章表示，创新性的技术必然是三四十岁人推出的，如果年轻人减少肯定对社会是一个损害，而解决养老问题要尽快多生一些小孩，这是根本的一个解决办法。

以下为梁建章精彩观点实录：

    养老肯定是一个问题，现在中国养老问题比其他国家严重，我们现在还是有机会或者是缓解养老的困境，这是我今天来最重要的目的，希望企业界和在座的社会精英一起呼吁，尽快放弃非常荒唐的计划生育政策。

    最近稍有松动，放开了单独二胎的政策，但是从我们的研究，从世界上其他国家的经验来看，当中国经济城市化进化到这个程度，即使是完全自然放开生育，中国生育率也不会超过1.5个小孩，随着中国近几年城市化发展，收入达到一万美元左右，可能平均每对夫妇只生1.2个小孩，上海每对夫妇只生0.7个小孩，每一代中国人减少一代，这是非常可怕的，萎缩的速度是人类历史上没有经历过的。像台湾、香港、新加坡这些地方，即使不遗余力的鼓励生小孩，人口还是不会上涨。

    少生小孩有什么坏处，在座各位可能很快接着我的话来讲，每个小孩、每个年轻人需要抚养的老人负担非常重，税收负担非常重，国家财政也会发生问题等等这样情况。我最近过去几年在斯坦福大学研究创新创业的领域发现，人口结构老龄化对创新创业负面影响非常大。

    日本长期经济萧条、创新缺乏，跟企业员工的老龄化有很大关系，企业在创新方面竞争力被削弱。我们现在企业都是年轻人二三十岁的占主流，但是再过几年，中国老龄化会超过日本，因为中国生的小孩比日本还少，那时候五六十岁的人在企业占大部分，他们创新力在市场上会大幅度的削弱。我作为一个企业家，作为一个中国人，都非常担忧这个问题，所以过去几年一直推动这方面改革。前两年写了一本书，中国第一本批评计划生育的书，希望各位得到我这样一个信息后，为尽早推动计划生育改革做出一份贡献。

    刚才有一位说，我们可以让五六十岁的人当护理员，这个可以是这样，要把女人当男人用，男人当野兽用，50岁人当30岁人，60岁人当40岁人。我跟大家说明这一点，新的技术，新的创新，新的企业模式，毕竟是二三十岁的人创造出来的，如果年轻人减少肯定对社会是一个损害，解决养老问题要尽快多生一些小孩，这是根本的一个解决办法。
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