中国品牌总网讯：昨日，有报道称，普拉达(PRADA)自去年在香港上市后有近三分一高管离职，去年香港上市招股书中的14名高层人员，有5个已经不在2011年年报当中。据报道，有前员工将矛头指向行政总裁Patrizio Bertelli，炮轰其行事独断，PRADA则回应称人事变动已是一年前的事情，对报道不作评论。昨日，普拉达股价下跌1.252%，收报59.15港元。

　　记者翻看其在2011年6月公布的招股书中，曾列出共14位负责日常运营的高管，但今年4月19日公布的上年年报中，已有5位不在高管之列，5名高级管理人员包括运营总监、亚太区行政总裁、PRADA美国行政总裁、PRADA德国行政总裁及人力资源总裁。而PRADA只公布前运营总监Sebastian Suhl于去年11月辞职。

　　报道中引述3位前PRADA雇员指出，PRADA员工流动性大，中高管理层尤甚，主因是公司行政总裁Patrizio Bertelli管理风格过于独断，令一些雄心勃勃的管理层感觉压抑。文章还引述Liberum Research研究总监Richard Jacovitz说：“时尚公司内不少人自视甚高，流动性大并不出奇，但像PRADA在这么短时间内有三分一高管离职，确实多了些。”

　　据报道，PRADA发言人透过电邮指出，新闻报道所述已是“旧闻”，例如前出营运总裁Sebastian Suhl的离职已是一年前的事情，故不会对此作出回应。

　　有外资券商分析员表示，从监管层面讲，PRADA并无必要公布上述人事变动，“我们对公司管理层还是比较有信心，毕竟虽然有人事变动，但是公司上市至今的表现都让人满意，战略方向、执行都OK，店铺选址、实际销售也都不令人担心。”

　　PRADA中期业绩报告显示，在2012年2月至7月的半年中，公司纯利同比增长59.5%，达2.86亿欧元，同期中国区获得超过50%的增速，具有超强购买力的中国消费者成为该公司业绩增长的主要支撑力。不过，该公司行政总裁警告称销售放缓，预计全年难维持增长20%以上。