中国品牌总网讯：10月5日，根据一个独立的工人权利组织发表的报告成，数千名富士康工厂工人罢工，对iPhone5生产线的工作环境作出抗议。据消息称，根据总部位于纽约的倡导团体“中国劳工观察”（China Labor Watch），由于管理层对生产苹果iPhone5手机制定了“过分严格的要求”，富士康郑州工厂的工人感到不满。

    根据这份报告，本次罢工从当地时间中午1点开始，大部分的参与者来自现场的iPhone5质量检测线。“中国劳工观察”称，罢工一直持续到晚上，导致停工并“使生产线瘫痪”。

    笔者认为，这是节日加班造成的主因。现在，在所有的企业都有“加班”习惯，上班不能迟到，迟到要扣钱，下班不能走，走的过早会被老板说。这是中国企业现如今的一种普遍现象。富士康罢工事件提醒我们，“加班”其实是一种恶性的企业管理模式。

    在印刷行业，特别是中小型印刷企业，不按时上下班是是很正常的，且有一部分企业根本没有所谓的“加班费”。这样久而长之，会给员工的心里带来阴影，甚至是消极的工作心里。

    企业“加班”，笔者不可否认，事有常情，但是每天都是固定的加班时间，这就会导致一些怪异的现象出现。富士康之事，给我们印刷行业做了提醒，我们不得不重新审视和衡量“加班”的真正含义，和真正意义。