年薪13万元无人问津

　　昨天一大早，熙熙攘攘的求职者就把招聘会现场挤得水泄不通，可个别招聘摊位前却总是冷冷清清，其中就包括一家打出了“年薪6万-13万”的软件公司。

13万元年薪，大学生居然问也不问？厦大学生方斌表示：“我觉得这只是个噱头，现在有一些企业为了招人，都会用薪酬做诱饵，实际上能达到年薪13万元要求的人极少，而那些真正有实力拿13万元的人，又会觉得13万元少。”

　　方斌的判断得到了这家招聘单位负责人的印证。他表示，年薪13万元只是针对有工作经验的技术开发人员而言的。对于“13万”这一数字，该负责人坦言：“一般情况下，应届毕业生进来都只能拿到月薪2500-4500元，打出年薪13万元很大一部分原因是为了吸引人才。”

　　月薪1300元极为抢手

　　“招聘文员，负责一些办公室的日常工作，接听电话，整理文件，要求性格稳重、踏实、可靠，熟悉办公室软件，月薪1300元。”在一家国企的招聘海报上，这个岗位很不起眼，给出的薪酬也低，但招聘方在短短一个半小时内就收到了十几份简历，摊位前更是排起了长龙。

　　应聘者小沈表示，比起高薪岗位，她更愿意选择这个和她的专业吻合的工作。“起薪低点不是问题，只要有好的发展空间就行。”她说，这样的岗位压力相对较小，也较稳定，这是吸引她的很大因素。

　　小沈透露，现在还没找到工作的毕业生已经“慢了一拍”，有些人由于家庭、经济等方面的压力，急于上岗，也会选择这些要求比较没那么严格的岗位应聘。