中国品牌总网讯：“性价比”是时下的热词，对于一家上市公司的总经理来说，那些领着相对较少的薪酬但却带来了相对较高的净利润的总经理，显然“性价比”更高一些。

　　本报统计范围内的总经理中，剔除不从上市公司领取薪酬以及公司净利润为负的情况，133家可比公司中，“性价比”最高的总经理要数兖州煤业总经理张英民，其2011年从公司领取了16.9万元薪酬，但是当年公司的营业收入达到了487.68亿元，净利润也高达86.23亿元。张英民的营收薪酬比达288568，净利薪酬比达51022。

　　公开资料显示，现年59岁的张英民毕业于南开大学，1971年加入兖州煤业前身公司，1996年任兖矿集团生产技术处处长，2000年任鲍店煤矿矿长，2002年任兖州煤业常务副总经理，2003年任兖矿集团副总经理，2004年任兖矿集团董事，2004年至2007年任兖州煤业安全监察局局长，2011年任总经理。

　　此外，江泉实业总经理于孝燕、山东高速总经理王化冰、太阳纸业总经理李洪信、滨化股份总经理石秦岭等，净利薪酬比均在4000以上(详见本版表格)，“性价比”相对较高。

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　　与上述高“性价比”总经理形成鲜明对照，部分上市公司总经理“性价比”偏低。其中，*ST大通总经理许亚楠净利薪酬比仅为9.75。2011年度，*ST大通实现营业收入9903.99万元，净利润仅260余万元。公开资料显示，许亚楠曾服役于中国人民解放军东海舰队，曾任青岛市机电设备总公司总经理助理、副总经理，青岛亚星置业有限公司副总经理，现任*ST大通董事长兼总经理。

　　此外，胜利股份总经理王政、普洛股份总经理葛萌芽、沃华医药总经理张戈、新潮实业总经理姜晓晖、新华锦总经理王虎勇等人净利薪酬比也较低，均不足30。