以会议来说,其进行的方式,有时也会存在很大的问题。一般人都有一种固定观念,认为所谓的会议,是坐着喝茶而进行的那种玩意。而且又一致认为,越是重要的问题,越需要耗费时间讨论。但是,世界八大会计事务所之一的某机构,不管是多么重要的会议,会议参与者往往站在走廊谈论几句,一下子就把问题解决了。管理者要积极地采用迅速的谈论方式,同时也明白了一件事,那就是:所谓的会议,并不一定要浪费时间,不管是如何重大的决定,只要有心的话,在短时间内就可以处理妥当。不过为了达到这个目的,在会议开始以前,就非要做一种准备工作不可,以便提高出席者的意识。因此在开会前,就应叫几个人(出席会议的人)提出必须讨论的内容、其问题点、解决的方案、每一个解决方案的利弊分析、本人所下的结论等的问题,把它们列举出来以后,再复印几份,在会议前分发给每一个与会者。经过如此的处理以后,在召开会议以前,已经提高了出席者的问题意识。这以后,只要针对重点,展开若干的质疑讨论,即可形成决议。
如果不经过这种步骤而集合的话,全体必须从无的状态开展讨论。在这种状况下,往往必须经过一个小时以后,方能够使问题明朗化。有时经过很长的一段时间,仍然不能获得结论,甚至必须憋到下一次的会议。在没有可靠充足的资料的情况下,搬出几个假设谈论,只有浪费时间罢了。不如在该资料到手以后再讨论,这样才会产生立竿见影的效果。不过,在这以外的场合,如果胡乱的讨论问题的话,只能浪费时间。只要事前的准备工作进行得很好,就不会变成消极性会议。
为了使会议能够迅速地进行,除了上述的准备活动必须充实之外,最好能事先确定会议结束的时间。人类的心理很微妙,一旦知道时间很充足,紧张感就会消失,效率也会跟着降低。所以只要确定结束的时间,就可以使人产生注意力。遇到这种场合,如果跟会议开始时一样利用零数效果的话,效率将大为提高。 |