输家：已经离职的乔纳森·罗森博格(Jonathan Rosenberg)

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已经离职的乔纳森·罗森博格(Jonathan Rosenberg)

　　罗森博格曾经担任谷歌产品管理高级副总裁，但却成为佩奇上台后首位离职的谷歌高管。他之所以离职，是因为佩奇想要亲自掌管这项业务。

　　输家：未获晋升的玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)

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未获晋升的玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)

　　梅耶尔曾经主管谷歌的搜索业务，在去年卸任这一职务后进入了谷歌的核心团队“运营委员会”。这让她的降职看起来更像是升职。但佩奇的这次重组却将“运营委员会”的权利下放到部门主管手中。所以，梅耶尔现在只负责谷歌的本地化业务，而且并没有被晋升为高级副总裁。

　　输家：多余的大卫·德鲁蒙德(David Drummond)

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多余的大卫·德鲁蒙德(David Drummond)

　　德鲁蒙德曾经是谷歌的“首席法务官”，但谷歌现在却任命肯特·沃尔克(Kent Walker)担任总法律顾问。谷歌需要同时设置这样两个职位吗？

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　　输家：谷歌原先组织结构的设计者肖纳·布朗(Shona Brown)

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谷歌原先组织结构的设计者肖纳·布朗(Shona Brown)

　　目前为止，佩奇已经明显透露出这样一个信息：他不喜欢谷歌原先的组织结构。他认为，谷歌在应对Facebook时的反应过慢。而谷歌原先的组织结构正是布朗设计的，所以结果可想而知。

　　不变：CFO帕特里克·皮切特(Patrick Pichette)

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CFO帕特里克·皮切特(Patrick Pichette)

　　皮切特承担了许多佩奇不愿意做的事情(例如与华尔街沟通)，而且表现很好。他对谷歌的财务制度要求很严格，据消息人士透露，佩奇对他颇为赏识。但他之所以未能成为“赢家”，原因是：他原本是“运营委员会”的一员，但经过了本轮重组，这一机构的权利被大大削弱。

　　不变：全球销售主管尼克什·阿罗拉(Nikesh Arora)

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全球销售主管尼克什·阿罗拉(Nikesh Arora)

　　佩奇或许并不喜欢阿罗拉的说话方式，但他一向都很注重结果。阿罗拉是谷歌的首席推销员，而在他的领导下，谷歌的销售业绩非常出色。

　　秘密赢家：Twitter联合创始人杰克·多西(Jack Dorsey)和Foursquare CEO丹尼斯·克罗利(Dennis Crowley)等人

　　有了这种充分自治的组织结构，当佩奇再向多西和克罗利这样的人发出收购要约时，他们答应的可能会更大。佩奇的确有可能发出收购要约，因为这个全新组织结构的基础就是基于YouTube和Android的成功建立起来的，而这两项业务都是通过收购获得的。

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