2月24日讯 前天上午，市十届人大六次会议进行分组讨论，市领导黄业斌、黄仕芳等参加了惠东代表团小组讨论。会上，有人大代表反映惠东鞋企遭遇招工难，黄业斌建议用本地富余劳动力资源来缓解这一难题。

　　“在家门口转移劳动力，多好”

　　人大代表陈镜波是惠东黄埠镇鞋企老板，他发言时说，对于惠东不少鞋企而言，如今冬天过去了，春天来了，订单多了，然而却遭遇招工难、融资难等问题。

    他说，如今工人的平均工资超过2000元，扣去买保险的钱，拿到手有1800元左右。以前他的厂里有工人1300名，现在因为缺工，只有600人。这600名工人中90%来自其他省份，10%是惠东本地人。

　　“为何惠东人不愿意到惠东企业打工？”黄业斌问。

　　陈镜波说，一部分惠东人觉得进工厂打工经常要加班，劳动时间长，太苦太累，还有人觉得进工厂不自由。本地劳动力不太愿意到当地工厂打工，这是当地长期存在的观念问题。

　　黄业斌说，这个问题值得思考。一方面，惠东农村还有5000多名富余劳动力需要培训转移，另一方面，企业却面临招工难问题。他建议通过与本地企业对接，内部消化这些富余劳动力。“在家门口转移劳动力，多好”。

　　黄业斌问：“老陈，你今年招工可不可以优先考虑招收本地人？”

　　陈镜波说“当然最好是本地人了，沟通起来比较方便，待遇还可以相应提高。”

　　擦亮“中国女鞋生产基地”品牌

　　以前，本报曾专题报道过，由于代工之路越走越窄，惠东女鞋发展亟需创品牌。然而由于投资大、缺乏人才等，自创品牌对不少鞋企而言并不容易。这个问题，也出现在人代会讨论中。

　　陈镜波在发言中说，希望政府加大扶持力度，擦亮惠东中国女鞋生产基地的品牌。惠东女鞋产量大、质量好，但一个鞋业品牌的创立至少要3到5年的时间，希望政府多扶持。

　　他建议，惠州可以向温州等地学习。政府出台政策，鼓励企业创品牌，加大宣传力度，扶持企业做强做大。

　　黄业斌说“祝愿惠东中国女鞋基地的品牌能越擦越亮。”

　　市委常委、常务副市长黄仕芳说，惠东制鞋业是惠东草根经济的基础，也是惠东藏富于民的基础。自主创业的老板越来越多，地方经济也就越来越好。建议多出一些扶持政策，建研发中心等。

　　惠东首先要做大经济蛋糕

　　黄业斌在讨论中为惠东“十二五”发展支招。他说，要建设幸福惠东，首先要做大经济蛋糕，打牢夯实幸福惠东的物质基础。

　　他提出了5点意见：一是加大力度推进交通基础设施建设，推动惠东“十二五”大发展；二是加大力度承接产业转移，逐步建立新兴产业；三是加大力度推进扶贫开发“双到”工作，统筹城乡发展；四是加大力度推进重点项目建设，积蓄“十二五”发展后劲；五是加大力度推进社会管理创新，维护社会和谐稳定。

　　“在发展的同时，也要注重民生问题，尤其是物价问题。”黄业斌说。

　　■调查

　　一边是有人没活干，一边是有活没人干

　　本地富余劳动力就业状况调查

　　如今已是元宵节过后一个星期了，不少企业仍然遭受招工难的煎熬。正在召开的市“两会”上，来自企业界的代表、委员纷纷感叹“招工太难了。”

　　市人力资源与社会保障局局长余国新近日说，目前，惠州缺工状况越来越严峻，目前为止，外来务工人员约150万人，用工缺口约5万人。

　　一方面，惠州本地企业缺工，另一方面，惠州却有不少当地人去外地打工。

　　市农村劳动力转移与企业用工对接工作领导小组办公室(以下简称“对接办”)的数据是：截至今年1月，全市农村富余劳动力共56万人，基本上已转移就业，还有19000多人待转移就业。此外，城市里还有一些失业和下岗人口。

　　那么，为什么本地企业与本地劳动力难以有效对接、缓解缺工难题呢？

　　企业欢迎本地劳动力

　　市人大代表、曾任惠州市鞋业商会会长多年的陈镜波说，惠东黄埠镇众多鞋厂的招工一年比一年难，目前普遍缺工。

　　缺工的不仅是制鞋业，服装、印刷、机械、物流、服务等多个行业都缺工，以普工缺口较大。

　　市人大代表、惠东平山街道某服装厂老板钟志良说，他的厂里缺工约30%。

　　在陈静波、钟志良等人的企业里，工人以外来务工人员为主。陈镜波的鞋厂里，外省籍员工占九成，钟志良的企业，有七成是外省籍员工。

　　本地企业负责人对本地劳动力持欢迎态度。位于惠阳区镇隆镇某印刷企业里，外来工人和本地工人各占一半。该厂行政主管程彬说，这两部分工人具有不同的群体特征。企业欢迎本地劳动力，因为双方更加容易沟通。已经成家的本地人，工作上也比较稳定。

　　近几年，随着中西部等地的发展，越来越多的人不愿出来打工了，这也让惠州企业更加关注本地劳动力，希望能够以此缓解用工难题。

 

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