北京时间10月8日，据《纽约时报》报道，目前正在欧洲随队出席季前赛的NBA总裁大卫-斯特恩在接受记者采访时透露，他正在考虑通过劳资谈判，对球员合同进行改革。可能会缩短球员合同年限及减少保证薪金。

    促使斯特恩将这一改革提上议事日程的是纽约尼克斯。尼克斯用了两年的时间才把球队的垃圾合同清理干净，从而腾出足够的薪资空间为球队重建创造了可能性。纽约尼克斯遭遇的问题，其实在联盟里并不少见。长期的合同年限和保证薪金，是许多球队无法从一些错误交易中恢复过来的主要原因。这使得斯特恩考虑如何改革球员合同，为那些被垃圾合同拖累的球队减压，并以此唤回球迷对球队保持信心。

    在接受采访时，斯特恩表示他希望在新一轮劳资谈判中商谈这个问题。他希望提出一种机制，“帮助球队不被过去一些错误的交易决定困死”。斯特恩没有透露具体的内容，但他提到“可能会实施更短的合同年限和更少的保证薪金”。球员工会很可能会拒绝这种做法。

    目前，联盟大部分球员的合同都是有保障的，就连被弃用的球员，他的收入依然与球队挂钩，这使得很多球队难以重建。尼克斯就曾因引入斯科特-雷登和伊赛亚-托马斯而使球队陷入了长达10年的工资帽困境。

    2008年，斯特恩敦促尼克斯聘请唐尼-沃什取代托马斯成为球队新总裁。沃什牺牲了整整两个赛季来清洗球队的垃圾合同以腾出工资帽空间，终于在今年7月全明星级前锋斯塔德迈尔以及另外9名新球员加盟球队。

    “我想唐尼做到了他应该做的事，”斯特恩说，“现在他们拥有了一支年轻，有天赋且极具竞争力的球队。纽约的球迷们将会得到一个有趣的，有希望的赛季。”

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