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鞋企要形成“言必信,行必果”风气

作者:     转贴自:经理日报    点击数:1634


    7月06日讯,吉尔达鞋业公司董事长余进华有句名言:“话,说了就算;事,定了就干。”这让我们想起了孔夫子说的“君子名知必可言也,言之必可行也”这句话,保持言与行一致不仅是君子的基本标准,也是我们鞋企从业人员起码的道德准则。

    鞋业属于传统制造业,不是传媒、不是教育、不是策划业,不可能“一说了事”,做鞋、卖鞋不是谈判不是做文章,鞋子是一针一线缝出来的,也是一锤一锤敲出来的,不可能说说话鞋子就自动冒出来。

    当然“说”的功能也不可忽视。战国时期,张仪四处游说,以“说”纵横天下,他以连横策略帮助秦惠王“散六国之从,使之西面事秦”。三国时期的诸葛亮“舌战群儒”,以三寸之舌抵百万之兵。但是,鞋业不一样,其兴旺的关键不在“说”上而在“做”字上。纵观鞋业的发展历史,还没有一个英杰因“说”出名的。

    在我们的鞋企中,“说得多,做得少”的现象比比皆是,我们说别人的不足都会找出千百个理由,轮到自己做的时候往往是丢三落四、虎头蛇尾、不尽人意。那么,我们如何才能将“说”与“做”结合好呢?

    “话,说了就算;事,定了就干。”余进华说得好。在鞋企必须“说到做到”、“先做再说”,而不能“只说不做”。如果不能付诸以实践行动,说得再多、说得再好,都是空谈,对鞋企发展没有多大意义。以前,有一个员工常常给我汇报哪里的水龙头没有关、哪里的地上有纸屑,我说你随手关一下、弯腰捡一下不就好了,那个员工悟性很高,遇事自动干了,不再向我汇报,后来他常常被评为先进工作者。还有一个员工到经销商那儿收货款,去了好几次,磨破了嘴皮也没有收到。后来,他不再要钱了,而是给经理端茶递水,慢慢地,他和经理混熟了,经理主动付了货款。

    我们读过“曾参杀猪”的故事。曾参的妻子去赶集,儿子要跟着去,曾妻便对孩子说:“乖孩子听话,留在家里,妈妈回来杀猪给你吃。”曾妻从集上回来时,见曾参正准备杀猪,就上前阻止说:“我不过是哄孩子玩的。”曾参说:“孩子是不能欺骗的。”于是,曾参杀掉了猪,做到了“言行一致”。其实说到做到这其中还存在一个诚信问题。

    那么,为什么有些人会说得多做得少呢?其实,在鞋企,说起来很容易,做起来却是很难的,不做可能相安无事,一旦做起来就可能出差错,反而被指责遭冷眼。所以在鞋企要形成“言必信,行必果”的风气,还必须在机制和文化上下功夫。

    孔子曰:“君子欲讷于言而敏于行。先行其言而后从之。”要做一个真正有利于鞋企发展的人,我们就理当言行一致,“话,说了就算;事,定了就干。”

 

 

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