今年以来，由于经济迅速回暖，沿海地区和内地许多企业均出现了严重的“用工荒”，与此形成对比的是，双星集团却出现异常火爆忙碌的场面，返乡过年的双星员工不仅全部按时返厂，同时还从家乡带来了众多新员工。

    春节后凸显的“用工荒”现象目前受到社会各界的普遍关注。据统计，劳动密集型企业为此次“用工荒”的重灾区，目前广州深圳东莞等珠三角地区城市缺工超过200万人。企业纷纷上调工资，下调学历及年龄等限制，并出台各种新员工的奖励政策，希望“用工荒”得以缓解。

    在普遍“工荒”的情况下，双星集团却能成功招工，值得我们深思。在采访中了解到，双星集团，2009年初，在国际金融危机的冲击下，国内众多企业开工不足，在许多企业通过降薪、裁员、减轻企业经营压力的情况下，却顶住压力，提出了“不裁员、不减薪”的政策，企业危机中抓商机，危急中抢市场，化“危机年”为“发展年”，而且从各个方面提高员工福利待遇，春节后员工稳定，而且由于扩产上量，还吸引来众多新员工，坚定了员工与企业同呼吸，共命运的决心。如，春节过后，不少企业出现用工荒，影响了正常的开工生产。双星海江公司却因为开出“温馨号”，招来“亲友团”，不用为此发愁。

    双星海江公司作为双星集团的专业出口鞋业生产厂，今年上半年的出口订单已排满。面对良好的生产形势，为使广大职工度过一个欢乐祥和的节日，公司领导早部署、早安排，春节前组织了12辆专车，把各地职工安全及时地送回家过年。针对甘肃、河南等地路程较远的职工，公司提前为其购买了返乡火车票，为他们回家过年解除了后顾之忧。公司每年都为外地职工包专车、买车票，帮助职工回家过年的做法，深受职工的称赞。大家都亲切地称公司包租的专车为回家过年的“温馨号”。外地职工都高兴地说：在双星工作就是安心，回家过年更是舒心。

    双星海江公司良好的工资待遇、工作环境和周到细致的亲情化管理凝聚了人心，增强了企业的向心力。职工们按照原定的放假时间，正月初六就早早地来到了各自的工作岗位。过年期间，许多职工结合自己的亲身感受，在走亲戚时广泛宣传自己的工作和企业，吸引了不少亲朋好友跟随他们到企业打工。制帮车间家住山东莘县的吴童童一人带来4个新职工、成型车间家住河南的刘正伦一下子带来了5个人。一个个老职工带着自己从老家招来的亲朋好友组成的“亲友团”前往企业报名，成为双星海江公司节后开工的一大新景观，节后的生产车间到处呈现出一片繁忙、紧张有序的热火朝天的工作新景象。

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