卫生部日前召开新闻发布会称，有关司局正在制定相关“指导性意见”，取消今后入学、就业体检中的乙肝检测项目——对此，长期关注乙肝病毒携带者就业问题的反歧视维权专家对早报记者表示，为防止卫生部“指导性意见”在实际执行过程中被“架空”，在该文件制定之初就应考虑到可能出现的相关漏洞，应予以预防。

    据了解，近两年来，曾出台多部文件，规定“用人单位招用人员，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准”。“然而，在现实中，一些企业往往会‘钻空子’。”长期关注乙肝病毒携带者就业问题的反歧视维权专家陆军对早报记者说，他建议卫生部在制定“指导性意见”时注意避免，如：重点应对医疗体检机构的行为进行规范，从源头上消除乙肝体检；明确禁止医疗体检机构提供入职、入学体检中的乙肝检测服务；对于福利体检中的乙肝检测，要做出具体的隐私保护规定等。

http://www.ppzw.com/show_company_news.html