N本报记者 陆烨垭

  　泉州一家服装企业的陈先生最近遇上了棘手事。一个星期前，他刚刚向公司递交了辞职报告，可是这几天，他却卷入了一场公司受贿事件中。

  　原来，进入企业两年间，小陈负责公司全员体检项目的联络和组织工作。根据上司———行政部经理的决定，公司全员体检都选择泉州一家民营医院。“我们经理有亲戚在医院工作，所以我就根据他的安排，把体检放到该医院进行。”小陈说：“可是，这几天，内部突然传出公司体检我受贿的消息，大家都觉得我辞职是为了跑路。”

  　“我真是百口难辩，我知道自己是清白的，也知道受贿的是我的上司。”小陈无奈地说，他现在真不知道该怎么办？如果就这样背黑锅走人了，那别人怎么评价他？这样甚至还有影响他在新单位的口碑。而如果想要证明是上司受的贿，他却苦于没有直接证据。

□支招

  　豪利轻工有限公司常务副总 叶琴

 　 在职场中，要想生存和发展首先一个重要的前提是妥善处理好与直接上司的关系。当然这并不代表你可以不努力、不自律，对上司不提意见。如今，小陈打算跳槽，在离开前，我建议，他应该和行政经理作一次良好的沟通，适当的时候可以以朋友的身份在一个比较轻松缓和的气氛中提出自己必要的观点和意见。只要是一个有思想的人都该懂得如何权衡利弊。古人云“若想人不知，除非己莫为”，蝇头小利与一份可以发展的工作，孰重孰轻上司应该还是懂得掂量的。最好的办法，就是让上司能够主动承当错误，还小陈一个清白，毕竟受贿事情出在行政部里，作为行政部经理，无论是直接还是间接，都有着不可推卸的责任。

 　 我认为，小陈在公司的主人翁意识不强，如果他设身处地把自己当成公司的一员，在面对上司受贿的情况下，他首先应该想到的是从公司的整体利益出发，因为，他是在为公司而不是在为某一个领导工作。因此，一发现上司有受贿的情况，他就应该主动与其沟通，必要的时候向公司的监督部门反映情况，以保护自己。

  　小陈之所以背上“黑锅”，最主要的还是前期的立场不坚定。在这两年工作中，他不应该对上司的受贿行为不闻不问，这甚至会让人怀疑他在某种程度上是和上司“同流合污”。在职场中，不是什么事都可以清者自清的，前提是你要懂得用有效的手段保护自己，这才能让外人相信你是清白的。
   
□编后

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