N本报记者 陆烨垭 

　　泉州人小林，2007年会计专业毕业后，就直接到叔叔在广东开设的贸易公司从事杂事及一些简单的会计工作。本来还觉得着自己挺幸运的，从来没有感受过就业的压力和烦恼，加上是亲戚，无论是工作还是生活上，过得都还算如意。
 
　　可是没想到，因为金融危机的影响，公司业务下滑严重，内部出现了停滞状态。出于对未来前途的考虑，在家人的劝说下，她决定回泉州找工作。因为经验平平，学历平平，投了10多份简历，全部石沉大海。加上她从本报职场版的“才情分析报告”中得知，今年第一季度，会计专业的求职者，在泉州总求职者中排在第一位，明显是供大于求的状态，她对自己的求职更加没有信心。
 
　　“依照目前泉州企业对会计的需求，更多倾向于中高端的主办会计、财务主管、财务经理等职位，我不知道像我这样的层次，该如何给自己定位？”无奈之下，她向本报职场咨询室求助。

支招

　　大泉州人才网负责人 苏怀蓝
 
　　目前，会计行业是人多岗少。小林的情况，是目前不少会计求职者都面临的难题。财务部是任何单位的核心部门，对于会计人员，企业不但需要有过硬的专业，还需要丰富的经验、忠实可靠的人品。而后两者，更多是依靠时间的沉淀才慢慢显露出来。
 
　　像小林这类求职者，如何在职场中崭露头角，我有三个方面的建议。
 
　　第一，思路转型，她可以跳开专业，寻找其他感兴趣的岗位。比如，去选择做销售、人力资源或者秘书、助理等岗位。因为现在企业的发展，更需要综合类人才，各个部门的管理也倾向于用数据说话，而小林有会计方面的专业背景，更有成本概念，在做销售或人力资源等领域时，她对投入和产出比会比其他专业的人士更为敏感，能够更好地把控全局。
 
　　其次，如果她一定要从事和会计有关的工作，那么不妨采取“以退为进”的方法。在求职时，先降低身价，表示愿意从见习会计做起。不过，在见习期，可能只有微薄的工资，但是求职者要明白“先入行”比工资更为重要。在入行后，小林可以多积累多学习，在慢慢得到别人的认可后，再摘去“见习”的头衔。这时的她，就会比其他求职者更有优势，毕竟一定程度上，会计是“老人”比“新人”更让人放心。
 
　　此外，我还建议她可以考虑“二级成本核算”或者“外派会计”的岗位。现在企业分工越来越细，下设部门大都需要成本核算，而小林也可以做这方面尝试。而针对企业中一些老会计不愿意外派的情况，小林也可以打擦边球，先外派学习经验，等有机会再考虑调回总部。

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