本报记者黄勇报道　记者昨日获悉，江苏省徐州市近日制定出台了《关于加强“一把手”监督的实施办法（试行）》。至此，该市已围绕权力运行的有效制约，出台21项制度措施，形成了党内、行政、司法、社会、自我监督相统一，纪律、法律、经济约束相协调的多维立体透明监督制约机制。

　　据介绍，该试行办法在自我监督方面实行引咎辞职制度，明确规定：“一把手”因对配偶、子女及身边工作人员管理不严或违规提拔干部；或因工作失误，给工作带来严重损失，造成恶劣影响的，应当引咎辞职。在社会监督方面，实行信访回复和信访监督制度。对“一把手”的一般信访问题，采取信函通知的形式，要求在规定时间内向组织作出书面或口头回复。对有轻微违纪违法行为的，采取教育、提醒、寄发党风廉政通知书等形式，让其说明问题并限期改正。

　　这些措施既强化“一把手”接受监督和自我监督的自觉性，又保护其干事创业的积极性。