人民币升值，原材料价格上涨，劳动力成本上升，美国次贷危机，下游产业内忧外患……从07年年末开始的行业大环境的不景气，使这个炎炎夏日显得异常凝重……

欢乐夏日和谐中捷

中捷销售总公司首届员工座谈会顺利召开

　　为适应当前经济环境，在这个特殊的时刻实现更经济、高效的规模运营，中捷公司审时度势，进行了一系列的调整。08年4月10日，经公司决定，中捷缝纫机销售总公司成立。经过内部资源的重新优化组合，各部门新领导干部的任命，机构和人员的精简，公司内部发生了不小的变化。

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　　环境的变化，公司的变化势必会造成人心的浮动，为了和谐氛围，在销售总公司成立3个月后，公司决定举行中捷销售总公司首届员工座谈会，提供全员畅所欲言的沟通平台，找出热点、难点、典型问题，消除员工心中忧虑，缩短领导与员工之间的心里距离，也为领导下步工作提供参照依据。

　　2008年7月7日下午14：30，座谈会在中捷股份食堂一楼准时召开。鉴于部分员工不敢在公司高管面前说出心里话，部分领导回避。除个别人员事假外，基本人员都准时参加。

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　　座谈会分为共话中捷、意见收集、发问领导、阐述观点四个部分。座谈会将销售总公司人员分为8桌，每桌指定一人为桌长，负责收集整理问题。座谈中，大家自由发言，公开辩论，畅所欲言，将心里的想法和对公司的看法以及各种疑问整理成文字交至主持人。所有问题由主持人现场提问，回答的人员也由主持人抽签决定，目的是让员工和公司都能站在对方的角度考虑，多去体谅对方，多去理解对方，矛盾自然就能消除。员工也可直接向在座的销售总公司副总经理董礼江、陈剑松以及岳军平提问。据统计，总共搜集到54个涉及产品、技术、服务、还有公司近期人事变动等方面的问题，大家在领导的帮助下现场解答了43题，有11题需更高层领导才能作出正确回应的，主持人搜集留待领导另作解答。

　　在提问结束后，现场推荐了8名区域经理或代表人员，阐述自己对当前形势和公司未来发展的观点。大家一致认为，困难无法逃避，只有直面困难，才能战胜困难，行业总会有突破重围的一天，公司上下也要齐心协力，共渡难关。

　　所以说，市场不景气也并非坏事，把它看作是行业洗牌、整顿市场秩序的好时机也未尝不可。只要全员合心、合力、合拍，我们将行业做大做强赶超世界行列的梦想就一定能实现。最后，全体人员一起合唱《明天会更好》，会议圆满结束。

　　7月8日下午，由中捷缝纫机股份有限公司副总经理张志友主持，全体销售总公司人员参与，剩下的11个疑问全部圆满解答。(中捷股份/应颉)

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