英国富豪女性多于男性
英国《星期日泰晤士报》报道,根据英国一权威公司“数据监视”研究公司最近发表的一份调查报告称,如今在英国的百万富豪人数中,女性已经超过了男性。
报告在分析女性百万富翁人数增加的原因时除了女性的创业、女艺人高收入外还列举了离婚率
增加、遗产继承公平以及学校性别平等的趋势。这项调查报告的依据是根据英国国内税收的数据以及银行和其他金融机构所提供的信息。
报告显示, 如今女富豪在英国的数量为299300人,而男富豪则为271700。这些富有女人中有许多是城市中的工作者,在投资方面她们比男性更加理性和谨慎,通过继承父母或丈夫财产变富,仍旧是女人成为富豪的通常方法。Datamonitor研究机构说,在65岁以上富豪年龄组中,女性占据了绝对的优势就是例证。
由于英国在财产方面对女性的一些政策,使得女富豪人数多于男性增加了机会。自从前撒切尔夫人政府1990年推出有利于女性的已婚夫妇的独立税收政策以来,丈夫设法把财产放在妻子名下以减少税收,因此,这笔钱就成为了女性的合法拥有物。
我们可以把英国的女富豪分为三种情况:一是纯粹是因为继承家族的遗产或丈夫的财产,而后或许成为某公司的股东,但没有自己经营者。二是在拥有了巨额财产后自己经营。三是完全是白手起家,通过自己多年的奋斗和创业而成为富豪者。报告指出,虽然英国百万富豪中女性已开始称雄,但完全是自己创业者成为富豪的比例还是为数不多。
据报告报道,在过去几十年中,女孩子们一直都在小学、中学和大学击败男性,如今女性正在工作领域也取得重大进展。
全国千名最富人士“星期日泰晤士报财富排行榜”提名79位女性以及共有家族财富的数百个家族,该排行榜的编辑说:“越来越多的成功公司是由女性在掌管的,而且有证据显示她们是更成功的企业家。”“自2000年以来由于股市的崩溃,做投资人一直就是正确的策略,而女性作为投资者更为谨慎。”
有超过男性越来越多的女性接受训练成为会计师和律师。与此同时,像一些有分量的大公司中的都市“女超人”则正在成为司空见惯的居家常谈。
调查说,无论是自身创业还是继承遗产自己经营,富豪中的女性经营者都显示了突出才能。38岁的雷切尔Elnaugh便是这些女新贵中的一个典型代表。这位三个孩子的母亲将自己的生意经营得如火如荼,她认为多数人都会低估女人的能力。
我国女性创业成功者多
我国也有一项相关调查显示,占中国企业家总数不到20%的女企业家,手中所掌管的企业却有98%处于赢利状态。
以上来自国内国外的不同资讯是不是可以证明, 女性就是最好的经营者呢?只是我国的女性由于传统观念的影响,而起步晚一些呢?因此有业内人士认为:如果想让一家企业多赚钱,最好的办法是将它交给一位女性去经营。那么,是否女性经营企业确实比男企业家更容易盈利?
我国女企业家流汗更多
对于英国百万富豪中女超男的问题,我国女企业家协会秘书长史清琪女士说,我认为富豪和企业家是两个截然不同的概念,企业家不一定是富豪,反过来,富豪也不一定是企业家。对于英国的遗产继承等方面的法律不是特别了解,对于这个数字我暂时持保留态度。但我国也有一项调查显示,我国的女企业家中几乎没有靠继承遗产或是拿丈夫的钱来成为富豪的,她们绝大部分都是靠自己的汗水经营起来的,最多也就是在创业开始时需要家人或朋友的投资而已。而且,所以,这个问题我们还需要进一步的考察。
史清琪认为, 对于我国女企业家98%赢利经营的企业的事实,我认为在经营上确实女性的一些特有的素质更有利于她们的成功,我国女企业家在创业上还是存在着极大潜力的。
女性看似劣势的优势
广东省女企业家协会常务理事雷洁颜女士、广东省古今拍卖有限公司董事长陈少湘先生和深圳石化电器实业有限公司董事长刘玉茹女士对此类问题谈了自己的看法。
雷洁颜:就人数来讲, 中国女企业家占企业家总数的比例相对较低,欧洲和其他发达国家女企业家的比例一般在30%—50%,而我国还不到20%;从女企业家所从事的行业看,从事加工制造业及工业的占50%左右;从事服务业的占45%左右。虽然人少,但从企业利润看,女企业家经营的企业亏损面仅有2%,其余均为赢利企业。在工业企业平均亏损率为20%的中国,这是一个惊人的成绩。
陈少湘:但我觉得女性成功率高只是一个表面数字而已。因为女性在创业方面所付出的要比男性多很多,她们不仅要考虑到性别、家庭和社会因素,还要和一些传统的思想观念抗衡。
雷洁颜:的确,由于女企业家往往肩负着事业与家庭的双重担子,她们得兼顾生活的各个方面,这样也把管理家庭的素质和人格力量都能展示在职业角色之中。
刘玉茹:可以说,正是因为女人要面对不同角色的替换选择,所以应付现实变化的能力比男性强,更能同时扮演好几个截然不同的角色。例如,她们把做母亲和持家的技能用于职业角色上,表现出高超的人际交往才能,适度的灵活性与包容性;她们较富于同情心,容易设身处地为他人着想,口头表达及肢体语言的技巧高明,善于倾听对方的表述从而判断是非。
雷洁颜:女性和男性在谈判风格和把握对手的方法上很不相同。男性往往以“背水一战”的心态,奔着“只赢不输”的目标与对手较量;而女性则表现出进退自如,委婉求全,耐心等待,期盼“双赢”的态度,容易与对手建立友好合作关系。
角色磨练女性更具适应性
在性别问题是否是影响企业成功的主要因素这个问题上,让我们看看三位是怎么谈的。
陈少湘:女性进入商场, 会给异性一种“新鲜感”。因为商场上毕竟以男性为主,男性之间已经形成了一种固定的交往模式,在语言、态度、动作上都有别于与女性交往。因此面对女性合作者时,他们会改变习惯来适应女性伙伴,发挥自己绅士的一面。所以女性在商场这个“男性空间”里不会被太多男性对手“封杀”,更能平安生存。所以我觉得所谓成功率高,其实是因为女性比例少,且异性给予了相对宽容的态度。
刘玉茹:这种说法片面了。我觉得决定成功的关键是性格而不是性别,女性的性别优势不可否认,但用性别差别来获取优待是支持不了太久的。
雷洁颜:无论男企业家还是女企业家,都很注重根据获得的信息去进行可行性分析思考,但两者在做决策时却显示出差异:男性企业家做决策时强调合理性,女性则力求既合理又合情。在领导风格上,男性更偏向自主、独立、竞争,而女性更注重人际交流、合作成事等。
刘玉茹:再比如,女性感情细腻,意志坚韧,这些天生的个性特征使女性在服务业领域投资创业如鱼得水。而且女性一旦投资创业,事业心更重。在深圳生意成功的女性大多在40岁左右,但这一阶段的男性往往并不如女性成熟。30至40岁的男子一旦赚得几百万元,不少人会轻易挥霍掉,而女性则很少如此,绝大多数会再投资把生意做大。女性投资起点虽不高,但滚动发展的能力却不容小视。这正是女性投资相对成功率高的原因。
雷洁颜:还有一点也很重要:从整体上说,女性的信用水平高于男性,因而能够在经济生活中处于有利的地位。在存在信誉危机和难以判定一个人信誉度的今天,女性内在的信任特质无疑会在经济活动中形成更大的竞争优势。
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