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特步：回报社会是“本分”
作者： 转贴自：海峡都市报 点击数：2703
社会责任，从欧美到国内，已经成为有识企业的热门话题。在体育鞋服行业的国内一线品牌中，“特步”这个运动品牌这五六年间如旋风般崛起。辉煌的品牌业绩背后，也饱含着鲜为人知的责任。不论是社会公益事业，还是支持国内体育事业，特步都做出了自己应有的表率。 一种责任和使命 “今天，我们以十分牵挂的心情，希望我们的关爱能够尽快送达四川灾区，让我们一起用信心、勇气和团结，为灾区同胞们筑起精神的长城，祝灾区同胞们早日战胜灾难，重建家园。”17日，由特步公司捐赠的100万现金和200万物资从泉州发往四川，特步董事长丁金朝动情地说了以上这段话。 在总裁丁水波看来，回报社会是特步的“本分”。社会对于一个企业来说，是一片沃土，既然企业成长在这片沃土之上，是社会支撑了企业的辉煌生命历程，那么在企业的成长过程中，回报社会这片沃土就应当是企业的责任、使命。发展企业经济，不忘回报社会。 年初的一场大风雪，吹遍了祖国大江南北，然而，就是这场暴风雪，让人更加体会到民族企业对中国发展的那份责任所在。今年2月，特步联合全球知名金融服务机构摩根大通，通过中国扶贫基金会，将5000件总值人民币200万元的羽绒服捐赠给受雪灾影响的国内居民，协助部分灾民舒缓眼前困境。所有的过程只是一个简短的捐赠仪式，特步并没有因此在国内大做宣传。“我们只是希望能通过中国扶贫基金会，把这批羽绒服尽快送达灾民手上，为他们送上一个温暖的春节。”丁水波如是说。 从九江洪灾到地震灾害，从资助寒门学子、孤寡老人到在全国范围内开展“特步希望工程‘献爱心’活动”、支援残疾人事业等等，“泉州市慈善总会特步慈善基金”捐赠项目涉及“慈善门诊”、“复明工程”、“助行工程”、“助学工程”、“助孤工程”、“助听工程”、“特困危重病人救助”、“慈善职业培训”等方方面面。几年来，特步在社会公益方面的捐赠已达数千万元，特步人已经把公益事业当成一种责任，一种使命。 员工就是兄弟姐妹 “加油！加油！”在刚过去的五一劳动节中，特步的员工不会忘记运动场上和伙伴一起奋力拼搏的一幕。每年，特步公司有几项常规活动，每年一度的职工运动会，每年3次（五一、国庆、元旦）的员工大集合联欢会，特步人资中心的小李作为主要的执行人员，在她的博客里记下了这一笔：我不是一个擅长表达感情的人，但在这所有的过程中，我却感受着所有的感动，人们看到的往往只是活动的一瞬间，而我却有幸看到所有的全部……每每回想起他们不为名不为利，只为承担企业赋给的职责，只为部门的工作职责，也只为自身身为企业文化部的一分子，不分昼夜，不分你我，不怨不悔，勇敢地承担起职责，奋战在一线……我感动了，深深地为咱们这样的员工感动着。 [NextPage]
特步在员工建设方面的成就也得到了社会的认可。今年“五一”，特步（中国）有限公司荣获全国中华总工会授予的“五一劳动奖章”、全国模范职工之家，特步（中国）有限公司鞋业制造中心A部荣获“中国工人先锋号”称号，特步（中国）有限公司员工李国峰也获得了“福建省劳动模范”的光荣称号。总裁丁水波，也获得了第五届福建青年五四奖章标兵以及泉州青年五四奖章。按照泉州市总商会副主席张惠萍的说法，能够获得这一系列“五一”荣誉，是因为企业的劳动关系已经相当和谐，员工对企业也已经相当满意。 “企业发展了，发展成果必须要让员工享受到，我们为员工提供多元化的福利体系，致力于打造‘快乐工作、快乐生活、快乐成长’的工作环境，把员工看作兄弟姐妹，努力实现企业与员工的共赢。”为此，几年来，特步不断地进行着薪酬体系建设和完善，充分体现薪酬的保障性、激励性和公平性，体现企业内部的竞争性和公平性，保证企业的持续竞争力。 奥运的特步责任 2008北京奥运，不仅承载着整个中华民族的梦想，也给中国民族企业的社会责任发展，带来了新的任务。随着北京奥运会日益临近，“参与奥运、支持奥运、奉献奥运”已成为社会各界的共同行动。 日前，特步（中国）有限公司总裁丁水波经历了人生中的激动人心一刻。作为奥运火炬传递泉州站的火炬手之一，丁水波再次亲身感受到了运动在全国人民心中的分量。 不仅如此，去年底，由特步冠名赞助的Z13/14次“全国青年文明号列车宣传奥运文化之旅”列车正式启动。作为“特步全国青年文明号奥运列车”的首发路线，Z13/14列车被精心打造成一座流动的奥运博物馆、一道亮丽的奥运风景线。福娃、中国印、祥云图案等各种2008北京奥运会的元素图案随处可见，不间断滚动播放的奥运宣传片、悠扬的奥运主题曲……渲染出浓郁的奥运气息。车厢走道更是被精心打造成一条奥林匹克历史长廊：源远流长的奥林匹克历史，缔造现代奥林匹克运动的经典人物，中外体育健儿勇夺金牌的赛场英姿，申奥成功那激动人心的不眠之夜，北京奥运的创新准备……都在这精心布置的长廊上一一呈现。 “近年来，公司发展迅速，在发展的同时，与体育结下了不解之缘，公司先后赞助多项国际国内赛事。特步品牌的成功，很大程度上是公司体育品牌营销的成功。体育运动在大众的日常生活当中，所占的分量将越来越重，体育用品产业的市场也将随之快速增长。作为一个体育用品制造商，我们不仅要取之于体育，更要为中国体育事业的发展履行自己应尽的义务。”丁水波说。 事实上，在支持中国体育事业方面，特步公司赞助长城国际马拉松赛、99摩托罗拉中国羽毛球俱乐部联赛和中国羽毛球锦标赛；获得“中国体育公益杯”铜杯；为九运会福建记者代表团无偿提供运动装备；赞助陕西国力足球俱乐部；2004年—2005年，特步成为中华人民共和国第十届运动会唯一合作伙伴、第十一届全运会合作伙伴等，充分体现了特步对体育事业的支持正不断延续。 [NextPage]
□对话 丁水波：
《金三角·老板》：在“五一”劳动节获得国家总工会的这么多荣誉，有的比如说“中国工人先锋号”，还是泉州企业第一次获此殊荣，这说明特步在员工建设方面已经达到了一定的阶段，您是如何看待这些荣誉的呢？ 丁水波：我们一向把员工当成自己的兄弟姐妹、合作伙伴。只有这样做了，才会真心为他们付出。不少企业在员工建设方面投入精力不多，或者是舍不得投入，这些只能说明他们对员工重视不够。 《金三角·老板》：从运动会到联欢会，还有每年底对优秀员工的高额奖励，公司每年在员工建设方面的投入都是大手笔的，为什么这么重视这些活动呢？ 丁水波：我们对员工有一个宗旨，就是让每个特步的员工都怀着快乐的心情工作，这也是我们对员工的责任。为了让员工快乐，享受和伙伴共同成长、和企业共同成长的成果，我们有必要通过一些活动来体现。比如说运动会上，互帮互助，互相鼓劲，也可能比平时在日常的工作岗位上，更能拉近员工与员工、员工与管理人员的距离。 《金三角·老板》：企业对员工负有社会责任，员工是否也为企业的发展负有社会责任呢？ 丁水波：社会责任不仅是企业家应该考虑的，也是我们对员工的要求。比如说，在生产上，我们要提供优质的产品给消费者，这是我们对消费者的责任，这就要求生产型员工在生产过程中应该尽职尽责，保证产品的质量；比如说，在销售环节，我们也要诚实守信，不能单纯从企业利益考虑事情。当身边的工友们遭遇病痛之灾的时候，我们工会会提倡互助；当国内的同胞们遭受风雪灾害时，我们也号召我们的员工捐资捐物，支援灾区。公司也正用自己的实际行动，给员工带好这个头。 《金三角·老板》：这样的社会责任，是否得到企业的一些制度保障？ 丁水波：事实上，我们已经提炼出了我们的企业文化，特步的核心价值观是：坚守诚信、持续创新、勇于承担、乐于分享、以人为本、以业为荣。其中，企业的社会责任内涵就赋予其中，不仅对自己，也对员工提出要求：勇于承担责任，乐于分享责任。 □特步爱心档案 1997年，由于丁水波积极支持中国教育事业，热心扶助高校贫困学生，被晋江国际商会、中国人民大学、中国对外经济贸易大学、北京理工大学、中央工艺美术学院等机构授予“乐育英才”的光荣称号。 2002年，向泉州市残疾人联合会捐赠了价值数十万实物；同年，又向希望工程委员会捐款30万元，并在全国范围内开展“特步希望工程‘献爱心’活动”；海啸之后，丁水波为重建家园的灾区送上了一份爱心，捐赠了大量物品； 2006年，特步捐资200万元设立“特步爱心基金会”，捐赠项目涉及“慈善门诊”、“复明工程”、“助行工程”、“助学工程”、“助孤工程”、“助听工程”、“特困危重病人救助”、“慈善职业培训”等方方面面； 2007年,捐资30万元给泉州市青少年成长基金会,同年向泉州市慈善总会捐款1000万元，并赞助将在泉州举办的全国农运会150万元； 2008年，丁水波及特步公司为使在雪灾中受影响的人们过上一个温暖的春节，举行了“羽绒送暖到中华”捐赠活动，赠送5000件羽绒服；汶川大地震后，向地震灾区捐现金超过120万元，并送去价值200万元的物资。 |