日前,TCL集团宣布,聘任刘飞、薄连明为集团高级副总裁;王康平、于恩军、于广辉为公司副总裁。在TCL国际化战略触礁后,经过去年以来一系列高管“出走”,TCL此次新的任命意味着TCL高管调整基本到位,核心高管团队调整有望告一段落。
值得关注的是,继公司原财务总监袁冰取代易春雨出任公司副总裁后,此次新任命的5位高管当中,其中薄连明、于恩军均是财务出身。有分析人士认为,此前的巨亏给公司带来较大的压力,财务出身的高管比较稳健保守,适合处于转折期的TCL。10月30日,TCL公布集团第三季度财务报告,数据显示,TCL第三季度继续实现盈利,全年有望扭亏。
核心高管团队调整到位
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临近年底,TCL为实现扭亏不遗余力。
事实上,从去年以来,TCL高层调整一直备受业界关注。在元老级人物袁信成、胡秋生、吕忠丽相继离开TCL集团后,少壮派代表易春雨等人因为TCL国际化出现的问题,也相继“出走”。
在上月中,TCL集团再次宣布人事调整,聘任梁耀荣为TCL集团高级副总裁;免去杨伟强TCL集团副总裁职务;严勇辞去TCL集团副总裁职务。此次人事调整,严勇的出局让人颇感意外,严勇曾于美国哈佛大学费正清东亚研究中心从事博士后研究,在资本市场、收购合并及风险管理等方面具有逾10年的经验,1999年“空降”至TCL集团的严勇曾一度深得李东生的青睐,被寄予厚望。
不过,经过此次调整后,TCL人事架构也逐渐清晰,随后,TCL集团宣布,聘任刘飞、薄连明为集团高级副总裁;王康平、于恩军、于广辉为公司副总裁。此次任命意味着TCL高管调整基本到位,核心高管团队调整有望告一段落。
财务人员备受青睐
值得关注的是,从近日的人事调整中不难发现,在“复兴”TCL阶段,李东生对财务出身的人员尤其“青睐”。如此前取代杨伟强出任TCL电脑总经理一职的是集团财务管理中心财务管理部部长杨建荣,TCL集团7月28日公告还显示,在易春雨从集团高级副总裁职位退出后,公司财务总监袁冰被提为集团副总裁,当天还宣布了增补黄旭斌为公司执委会成员,黄也为TCL公司总经济师。
而在10月30日新上任的五位副总裁中,也有两位具有财务背景。其中,薄连明曾任TCL集团信息产业集团副总裁、财务总监,在1993年5月至2000年5月间,薄连明曾任深圳航空公司总会计师。另外一位副总裁于恩军曾就职于海信集团公司,历任财务经理、总会计师等职务。
对于李东生这些任命,有分析人士认为,TCL目前正处于增发关键期,亏损也给公司带来较大的资金压力,而财务出身的高管比较稳健保守,适合处于转折期的TCL。不过,这也仅仅是一个过渡时期的策略。产业经理人的缺失,将是TCL重新崛起亟待解决的问题。
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全年有望实现盈利
在历经亏损、收缩欧洲业务并进行系列融资后,TCL集团10月30日公布的第三季度财务报表显示,集团的资本结构和负债结构有明显改善。报告数据显示,2007年第三季度集团实现营业收入98.64亿元,1-9月实现营业收入283亿元,剔除可转换债券未实现公允价值变动损益后,第三季度实现净利润1893万元,1-9月份实现净利润6769万元;包含可转换债券未实现公允价值变动损益,TCL集团第三季度共实现利润1.45亿元,1-9月共实现利润1.9亿元,全年有望实现盈利。
目前,TCL旗下各个产业在集团财务收缩的情况下,均处于复兴阶段,在这一过程中,表现突出的产业经理人也成为李东生的左臂右膀,如刘飞的升任,与TCL手机业务的重新崛起有很大关系。财报显示,今年第三季度,TCL通讯实现盈利4022.1万港元,连续6个季度实现盈利,这与诸多国产手机厂商陷入巨亏形成了鲜明对比。而此次新上任的另一副总裁王康平,此前由于空调业务出现问题自辞集团副总裁,此次重新“登”上副总裁职位,也与他空调业务调整效果明显不可分割。
■回顾
TCL两年来人事“地震”
2006年6月
TCL首席运营官袁信成和高级副总裁胡秋生辞职;
2007年5月
TCL执行董事和高级副总裁吕忠丽辞职,理由是“年龄原因”;
2007年7月
杨伟强正式辞去TCL电脑总经理一职,原TCL集团财务管理中心财务管理部部长杨建荣接替杨伟强职位;
2007年7月
集团副总裁易春雨因个人原因辞职,公司原财务总监袁冰接任;
2007年10月
TCL聘任梁耀荣为TCL集团高级副总裁;免去杨伟强TCL集团副总裁职务;严勇辞去TCL集团副总裁职务;
2007年10月
TCL集团宣布,聘任刘飞、薄连明为集团高级副总裁;王康平、于恩军、于广辉为公司副总裁。
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